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太生气了。她躺了下来，背对着他，用被子蒙住头，不理他了。
跟他讲个屁。
过了一会，听到嗒嗒的脚步声，段伟祺离开了床边，走远了。
李嘉玉心里更是气，气得眼睛都疼。真的，这男人真没法说。顺着他的意，他能把你捧上天当王后，稍不顺着他，立马就张牙舞爪，冷言冷语。但就算童话也还有毒苹果和坏巫婆，哪有可能全世界都按你的意愿活。两口子怎么可能没有分歧，有分歧就好好沟通，这不是常识吗？
他可好，话还没说两句就发火，大声嚷嚷，转身就走。
李嘉玉眼睛更酸了。这几年她真的过得太幸福，都忘了这位“一家之主”的冷暴力前科和他的臭脾气了。
房间里很安静，李嘉玉心很乱。很有想哭的冲动，但她忍着。这样就哭也太矫情了些，这可不是她的风格。
段伟祺的离开让被子里的热度一下子少了，李嘉玉僵硬地躺着，感觉越来越冷。她也冷静了下来，回想了一番刚才他们的对话，她想也许是她说他这人不适合相伴终身，所以他生气了？
应该是这样。所以他气冲冲的说什么他打算与她白头到老。
李嘉玉一下子便泄了气，开始内疚。
她不该这么说话的，太没技巧了。他一个不婚族愿意放弃坚持，与她结婚，婚后又各种迁就照顾支持，是他对她太好，他肯定也克服了许多内心的纠结和不情愿，听到她这么说他，像是在否认他的付出，他当然会恼火。
换了她她也会的。
李嘉玉竖起耳朵，没听到什么动静。也不知道段伟祺气着气着跑到哪里去了。客房都没铺被褥床单，没法睡人，就算他想睡沙发以示抗议，也该拿床被子吧。这么冷的天，可别冻感冒了。
李嘉玉叹口气，正打算起身去找找他，把他哄回来，却听得咚咚咚的脚步声由远而近。
李嘉玉立马躺好闭眼，保持原来的姿态一动不动。
脚步声到了床边，段伟祺很夸张地用力跳上了床，动作很大的掀开了被子钻了进来，还一把紧紧抱住了她。“哇，上个厕所太冷了，快给老公一点温暖。”
他身上确实挺冷的，带进来一股冷空气。李嘉玉被冻得“嗤”了一声。
她反手拍他一下，他抱得更紧。
他还问她：“老婆，你想去厕所吗？”
“不去。”
她又不是某人，发个脾气还要装上厕所。
“那你接着说。”
李嘉玉顿时心软了。“不说了，好困，睡吧。”她翻过身来，面对着他。
屋子里没有开灯，只有窗外透进来的光线，让她能隐隐看到他的脸。
他也看着她，忽然低了头，在她唇上轻轻一吻。“好，睡吧。”
她闭了眼睛，窝进他怀里。她想着，下次再跟他说这件事的时候，她一定要起个好头，换个沟通方式。她想着想着，睡着了。
春节假期一晃就过去，大家很快又重返工作岗位。
余进在春节后找李嘉玉谈了一次话，想给她调整一下她的工作岗位。当然不会是总监，李嘉玉有自知之明。虽然她向余进表明了这个意愿，但她其实清楚，这位置离她的距离虽不是遥远到离谱，但其实离她并不近。
不是一抬脚就能站过去的，她有心理准备。
余进安排的人事调动，是将李嘉玉立为投资战略组组长，薪职等级与总裁助理一样，岗位归属还是总裁办里。但就是让她当了个小官。原先因为做演讲PPT组成的临时小组，现在保留下来，那三位组员，继续跟着李嘉玉，一起做市场分析与投资战略设定。
简单地说，就是有大项目的时候，这个小组提供分析与评估来帮助老板做决策，没项目的时候，为老板选择投资方向，制定前瞻性计划等。
其实这小组职能与其他的岗位职能是有重合的，毕竟每一个提交上来的项目，都是做好分析和评估才能交上来，不然一拍脑袋就说想投钱，那真是可以回家种地去了。
那既然投资经理和总监都做好工作再交上来，却还要小组再评估一遍，于是显而易见，这小组就是道关卡，像摆在总裁办公室门口的镇妖石狮，什么东西进门之前先掂量掂量，不能有侥幸心理，也别搞花样，全都得老老实实安安分分的把工作做仔细了，被挑出错来，那就后果自负。
李嘉玉他们那个小组工作能做得多细致，经PPT一事全公司可是都看在眼里，所以余进这个岗位设得巧妙，不需要多说什么，每个方案交上来质量都高了许多，连格式都整齐漂亮了。
余进的意思，也是想借这个小组把资讯和投资两部分都进行优化后再交到他这儿，省却一些他的工作量，这样他能有精力做更多的有效工作。
于是接受人事调动的李嘉玉从外头的办公格子间搬进了专属办公室，办公室里四个位置，他们小组正好全坐下。
3月1日，总裁办投资战略组正式上任。李嘉玉很有仪式感地在他们小组办公室里摆上了鲜花，外头摆了庆祝花篮，摆上糖果，贴上办公室名牌。还请了整个总裁办和投资部喝饮料。
苏敏愁眉苦脸：“嘉玉姐，我觉得我们小组肯定很招人恨。”
另一个组员葛钟道：“确实啊，拦下不好的项目被投资部恨，没拦下不好的项目被余总恨。”
李嘉玉便问：“是投资部的喜怒重要还是余总的重要？”
“当然是余总。”
“所以没什么纠结的。”李嘉玉手一挥，“开开心心，拦下所有该拦下的，然后投资部个个跑来抱大腿，我们小组就是香饽饽，哪有什么恨，全是汹涌的爱意。”
大家便笑。
战略组的工作一开始还挺顺利的，因为投资各部有了压力后，很自觉地提高了项目门槛，绝不糊弄事，项目方案全都分析得当，数据详实。
而李嘉玉说得也没错，投资部把李嘉玉小组当成了抱大腿的对象，尤其二部，当初与李嘉玉闹过不愉快，现在那是相当低调，还有人试图讨好李嘉玉，工作之余还开几句玩笑，说什么可惜方普不在了，不然现在肯定很好看。李嘉玉就是厉害，说要当领导整死方普还就是办到了。现在战略组这个位置，可不就能整死投资经理嘛。
李嘉玉便笑：“我看你是想整死我吧，我们小组夹着尾巴小心谨慎生怕做错什么惹各位大佬不快，你一顶帽子扣下来说我们要整投资经理，那就是不让我们审核给意见呗。本来我们就战战兢兢的，胆子再小的真是字都不敢写了。行，行，我请喝奶茶好不好？快把帽子收回去。”
那人听罢自知失言，李嘉玉给的台阶特别好，他赶紧顺势下来。
李嘉玉真的请大家喝了奶茶，又抓着机会与大家交心，说什么别管什么部门，其实只有一个共同目标就是让老板满意，工资每年涨点，奖金每月多点，经济环境好一点，项目都争气点。所以必须团结呀，消息互通呀，八卦共享呀，有困难多沟通，枪口一致对外。连说带笑，带哄带忽悠，战略组组员们就眼睁睁地看着自家组长与“敌军”顺利结盟。
但战略组的好日子两个月后结束了。
余进开始频频交代李嘉玉工作，要战略分析，要市场预期，要投资目标，要企业消息。有些内容资讯部都没有，都得战略组现找现做报告。李嘉玉不禁感谢自己过去的工作经验，当初在咨询公司幸好练出来了。
但她并没有顺心一会，因为她的报告一次又一次被余进批评不满意。
“眼界，李嘉玉，你不够眼界。”余进这样说她。
李嘉玉不服气。
她问段伟祺：“余总说我没眼界。他为什么这么说？”
“他是老板。”段伟祺道。
“所以他想怎么批评都行？”
“不是。所以他是老板的眼界。”
“那你会对你的助理多高眼界要求？”
“助理当然没多高。”段伟祺想想，“也许他只是对你要求高。”
李嘉玉忽然就释然了。
第128章
接受了批评的李嘉玉开始扩大她的学习面。
学得越多，她就对自己越有认识。一旦接受了自己有弱项，承认不足，她就能跳出来认真审读。她很擅长细节，在执行层面，她对自己有绝对的信心，而她也确实能把一件工作做得很好。但前提是，有人把工作交给她，给她设定好了范围。她知道需要去挖掘什么，就算是新的她不熟悉的，她也有个目标。
有目标，就知道该向哪个方向使劲。而能在一片杂乱的信息当中找到方向，确是需要眼界和高度。
李嘉玉总结自己，与大多数人一样，属于机遇型。就是大海捞针一般，忽然看到一件宝藏，然后冲上去拿下。她觉得段伟祺也是这样的类型。只是他更随心所欲一些，他挑自己喜欢的方向走，然后再捞。不管那个方向有没有人烟，是不是热点，他也不着急。不像自己，四面八方乱走。
余进算是狩猎型。与许多投资人一样，他们跟随市场的血腥味前进，哪里人多，证明那里一定有宝。谁能抢到，那就是各凭本事。有时候运气好，能拐在别人的前头，有时候运气差点，但也能分到一点残余。大多数的时候，却也是看着别人满载而归的背影，结交一下英雄。
有时候李嘉玉这类机遇型就是站在场外，看着狩猎型们风风火火的杀伐，然后叹一句：“原来是这样。”
李嘉玉觉得，余进这样的老板，其实很清楚自己的特点，他这么一个圆滑的人，很会盘算。刘茂也好，其他的高层也好，都是余进那样的风格，抓大放小，杀伐决断，唯利是图。这种特质放在商人身上也未尝不是好事，所以创达这几年业绩亮眼，令人叹服。
但现在经济环境和投资环境已经不一样了，“快、狠、准”虽是致胜法宝，但“快”、“狠”容易，“准”却很难。
以前随手一抓一把热点，投个热点就能赚钱，现在却不一样了。茫然四顾，硝烟群起。李嘉玉猜，余进也终于觉得大家的方法必须改变。跟着别的猎人跑，有时不过成了帮忙制造热度假像的人，除了吸引更多的人跟在屁股后面跑，别无所用。
真正的宝藏，其实已经被人捡走了。
余进数次向李嘉玉似不经意打听富昌的项目或是投资，叹一句：“段总真是好眼光。”
李嘉玉心里有数，便接一句：“我一定多向段总学习。”
余进想要一个段伟祺二号在身边，没有比李嘉玉更适合的。原以为这只是个花瓶关系户，不料却是个实力派。虽做事风格大相径庭，但潜力无限。
李嘉玉没多久就发现了这一点。
因为有李嘉玉的关系，创达与富昌合作关系较以往紧密了些，余进频频与段伟祺碰面，走得比段老爷子在世时还近乎。段伟祺也乐得抱住创达大腿，有这样的实力伙伴，自然有利无害。
李嘉玉摸清了路数后，开始有意识的训练眼界。每周资讯部的报告，到她这儿，她再提炼或是细化一遍。一开始很多无用功，但越磨越得心应手。她看着每一次她当面报告时余进的表情和反应，默默做修正和提升。
她的组员也在高强度的训练下，渐渐独挡一面。他们当中的任何一个人单独去与投资部开会，都丝毫没有怯场，言之有物，可展开有效讨论。
终于，李嘉玉发现她的报告能让余进感兴趣了，偶尔他眼睛一亮，分明有所启发。再后来，她的报告被总裁办专门发回资讯部，让资讯部以此为标准提高。
年中时，由刘茂牵头提交了一个大型综合视频网站的投资计划，这网站很有名气，营销做得好，用户粘度高，各项数据都非常漂亮，本次已是D轮融资，紧接着就是要美国上市。这是个体量20亿美金的项目，同时也是热度很高的项目，除了创达，还有别的资本公司一起参与。余进非常重视。
刘茂做足了功课，亲自接洽对方公司商谈数月，资讯部和投资二部做分析和方案花了许多心力。余进带着刘茂和两位高层以及李嘉玉与对方老板见了两次面，又与其他资本公司开过会。
意向挺明确，投资意愿强烈。
这项目在圈子里就是香饽饽，那公司因为运营好，所以融资门槛高，条件还挺苛刻，不是哪家公司都能吃得下。但也因为如此，圈子也有不同的声音，不看好的也大有人在。
总之这就是个话题项目，大家翘首以盼，都在等着看最后花落谁家，还有另一种说法就是，最后谁做了冤大头。
眼看着时间紧迫，准备工作也做得差不多，余进召集了几位高层和相关人员一起开会讨论，要做最后的决策。列席者中，李嘉玉是唯一女性。
刘茂带头发言，他对这项目太熟悉，说起来头头是道，分析有理有据，数据清清楚楚。项目公司的上市计划已经列上日程，现在就是融资造船，奔向大好钱程的关键时候。这个投资虽然大，但是回报丰厚。
大家都对这项目看好，也有人没说话，毕竟体量这么大的投资，少说少错，反正老板做决定。
余进认真听了每个人的发言。然后转向了角落里的李嘉玉。
“李嘉玉，我看到你有做功课。”
“是的，余总。”李嘉玉答。她看到刘茂翻了个白眼，她装没看见，不理他。
余进道：“那你说说。”
李嘉玉想了想措词，认真道：“我认为，这项目风险巨大，应该谨慎考虑。”
所有人都一愣，然后刘茂很大声的冷哼。余进很冷静，只道：“你继续说。”
李嘉玉点点头，没有马上开口。在这屋子里，她的年纪最轻、资历最浅、职位最低，刚才多位高管都说了许多，大家都疲了，她没有机会再用长篇大论说服大家，只能挑最简洁的说。
李嘉玉想了想，道：“第一，数据造假，三分之一的流量是用营销买的。受国家税务政策影响，营销公司很快会受重创，连带影响到所有网络相关公司的数据情况。第二，盗版太多，违规内容太多，网站大部分流量来着这些内容。在现有的版权环境下，一旦严打，他们的内容必遭重创。而依相关部门这两年的态度看，严打不远了。到时，会有大量的内容下架。他们现在还有三个版权官司在打，赔偿标的也非常高。累计上亿。第三，未来收入可期，但眼前每年都靠烧钱。烧完了前几轮融资，准备烧下一轮。未来前景很好，但能不能走到未来，还未可知。因为第四点，对方的马总是个极富冒险精神的人，业务太依赖上述几点风险手段，任何一方面出了问题，不能成功上市，那我们就无法顺利退出。后头再找接盘侠，也不容易了。”
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