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栾念也笑了，他问lumi：“要不以后这些客户统一接口到你这里对接怎么样？”栾念看人准，lumi吊儿郎当，但她坚定，她坚定纯粹就是因为她有底气。这也是为什么后来很多年，市场部换了老板，凌美组织架构升级，很多能力停滞成长的员工被解聘，但lumi仍旧能在市场部做小兵。再往后，凌美的人都知道市场部有一尊大佛，全公司的人活不下去，但这尊佛能活着。
放下，也是一种智慧。
“别。”lumi忙摆手：“我还想多活几年呢！”
大家哄笑出声，栾念眼扫过尚之桃，她也在笑，不知在想什么。
到了尚之桃汇报工作，她总结了自己最近在做的新的预算管理项目，是市场部准备汇报最认真的一个。
大家都认真听着，栾念问她：“新的预算管理流程下来，团队提效的率值有计算过吗？”
“已经测试了两个项目。提效20%。”
“如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃，他抛给她一个机会，不指望尚之桃能接住，也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋，但她也年轻、冲动，容易被人左右。预算是市场部的核心工作，管理预算的人必须严格自律，尚之桃正直细心，她合适。他抛给她一个机会，在他们昨晚大吵一架以后。
栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的，却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。
“如果能到25%，将对公司整体的业务管理有很大作用。”栾念又说了一句：“能做到吗？”
尚之桃看着栾念，她很少在工作的时候、在众人面前直视他。她知道自己平庸、脆弱、在这些精英之间显得不堪一击，但她奢望栾念能跟她平等的沟通，她努力了那么久，不是为了让他说自己便宜、听话。
“应该能。但我不行。”她拒绝了栾念给她的机会，她不想要。
当爱情跟工作混在一起，这会让原本该有的秩序被打乱。她本可以在做决定的时候更冷静，但那时她年轻，她不懂那些。
栾念耸耸肩，眼睛弯了一下，继而笑了：“可以看出flora对工作有很多思考和沉淀。我也不止一次听alex和tracy提起过你的努力，今天听了这个汇报，我觉得他们对你的评价过于保守了。你不仅努力，还很聪明。加油。”
尚之桃对他笑笑，她把栾念对她的夸奖定义为场面话，她不信。
散了会，栾念回到办公室，tracy正在等他，问他：“前几天说的事落实了？”
“什么事？”
“让flroa辅助lumi管预算的事。”
“flora拒绝了，lumi是提不起的小阿斗。”栾念难得信任什么人，他在心里嘲笑自己，瞧瞧你看好这两盘菜。
tracy一口水差点喷出来：“flora拒绝了？”
“嗯。”这件事过去了，栾念不想再提，他打开邮箱看tracy发给他的人，都是一些市场大佬，履历漂亮。
“怎么样？看好哪一个？”tracy问他：“或者你自己去找？”
“不用了。我看上的人不会来，我看不上的人我也懒得找。就走正常的聘用流程，多看一些简历。”栾念想了想：“不着急，反正市场部人员肯定有变动，等变动平稳再让新官上任也不迟。”
“行。”
“你要检讨一下人力资源的工作失误吗？别人挖咱们的高管，你一点动静没听说？”栾念问责tracy。
“我已经在团队内部开始自省了，这次是我们的问题，我承认。下次不会了。”tracy作为一个职场大佬，向来坦荡直接，该是谁的问题就是谁的问题，她从不推脱责任。这次高管出走，他们要处理的问题还很多。不仅是用人上的，还有公关方向、品牌方向，还有很多内部遗留问题。
“你跟alex谈，控制好舆论。”栾念并非善类，alex也违规操作过，栾念有证据。他在普吉的海滩上跟他面谈的时候也讲的非常清楚，他在凌美实现阶级跨越，在北京有三套房子，两辆好车，公司待他不薄，好聚好散最好，别因为利益引诱闹的不可开交。
闹急了，栾念是会把alex送进去的。
“而且我知道，公司员工的邮箱是你泄漏给张欣的。”栾念那天这样对alex说：“但我没追责，因为我尊重你，也感谢你。”
职场远比想象的复杂。
尚之桃人生中第一次处于职场风暴的中心，心中有无数疑惑。她下了班并没有加班，而是背起包出了门，她想去走一走。
她想的还是那几个问题，栾念走到今天是靠抱大腿吗？alex要带我走真正的原因是什么？他可以带更能独当一面的人走。她从傍晚走到晚上九点，终于走到小区门口。
她住的小区人可真多，好多人把这个小区叫做“睡城”。夜晚了，住在睡城的人陆续回来了，这里开始有了喧嚣和热闹。她想到这一年多经历的每一天，苦乐参半的每一天。虽然辛苦，回望时也有收获的每一天。
孙雨下了公开车看到坐在那的尚之桃吓一跳：“诶？你怎么坐在这？”
“我不想回家。”
“为什么？”
“因为这里热闹。”
独自一人来北京生活的人，要学会的第一门功课就是忍受孤独。尚之桃是一个钝感的人，又相对幸运的遇到了好室友和好同事，所以她的孤独不那么明显。可今天，她觉得有点孤独。要知道心里有一个地方，室友和朋友是填不满的。
孙雨在她旁边坐下，扯过她的手，嘶了一声：“怎么这么凉？”
“我从公司走回来的。”
“将近20公里？”
“是。”
孙雨不再讲话，只是陪她坐着，看着路灯明亮，路上行人匆匆。尚之桃想起她来北京的第一天，那天下着雨，她在那间狭小拥挤的房间里收拾东西。那时的她很简单，她想要的是成长，通过终身学习获得成长。
两个人坐的肚子都叫了，叫声打破了尚之桃营造的奇怪的气氛，相视一笑。
“算了，你不适合悲伤，你适合跟我去吃点东西。”孙雨打趣道。
“还真是饿了。”尚之桃拍拍肚子站起来，一旦饿了，什么情绪都没了，就想赶紧填饱肚子。俩人手拉着手朝小区后面那家麻辣烫走去，孙雨偷偷看尚之桃好几眼，被尚之桃抓到，她问：“怎么啦？”
“跟你老板闹不愉快了？”孙雨多聪明，尚之桃这么开朗的姑娘，没因为谁特别难受过，她少见的那两次情绪的崩溃都是因为栾念。
尚之桃把自己遇到的事情跟孙雨说了，在孙雨看来这并不是小事，她在创业呢，团队里的人每天都跟走马灯似的，看好他们项目的人太少了。
“你想听我的建议吗？”孙雨问尚之桃：“你们公司那么好，不像我们这朝不保夕的创业公司。我的建议可能没什么用。”
“我想听。”
“我的建议就是……问问自己当初为什么来，再问问自己是不是真的厉害到可以离开的程度。”孙雨揽住尚之桃肩膀：“思考的过程很痛苦，但决定是一瞬间做下的。”
“思考的时候能让你更加认清自己。迷茫没什么可丢人的，没有谁生来就强大。”孙雨自嘲的笑笑：“你看看我，今天还哭鼻子呢！”
“为什么？”
“一个高级会员，对我们系统推荐的相亲对象不满意。认为系统计算逻辑有问题，先是跟客服闹，然后扬言要炸掉我们公司。最后我上了，被他骂惨了。”孙雨咯咯笑道：“谁不是在爹妈手心里长大的宝贝呀，却被这些王八蛋把祖宗八代都骂了一遍。”
尚之桃突然觉得，跟孙雨遭受的比起来，自己遇到的这点事儿简直不值一提，而她却跟孙雨唠叨这么久。孙雨明明才是更需要安慰的那一个。
我果然不够坚强，也不够坚定。
她很郑重的拥抱孙雨：“你今天太辛苦了，我请你吃烤鱼去吧？”
第58章 别人给不了的欢喜
周五下班前，tracy安排栾念和市场部员工的1V1面谈。
外面的人都不知进去的人谈些什么，猜测很久。到lumi进去的时候，她拍着尚之桃肩膀：“别怕，姐姐给你趟趟路。不管是刀山还是火海，为师都去踩第一脚。”
尚之桃被lumi逗的咯咯笑，目送她进去，又低头看自己的流程图。在研究怎么提效25%呢！吵也吵了，闹也闹了，提效25%这件事还挺有挑战性的，尚之桃有那么一点想试试。反正最近手里就这一件核心大事。
lumi进去后对栾念和tracy 笑了笑，难得端正坐在他们对面。
“没别的事儿，就是随便聊聊，不用紧张哈。”
“我没紧张。”
栾念看tracy又要开始人力资源的套路了，忍不住打断她。他大概了解lumi，她不喜欢拐弯抹角。于是问她：“对今年的调薪满意吗？”
“少了点儿。希望明年能多点儿。”
“最近有离职打算吗？”
“没有。”
“谈完了。”栾念摊开手，忽略tracy瞪他那一眼。
“没啦？”lumi以为要谈什么要命的大事呢，进来之前着实认真备战了，结果两句话就谈完了，那别人进来干坐了半个小时吗？
“没了。你有想问的么？”tracy叹了口气问lumi。
“我想休几天假行吗？”前段时间太忙了，lumi想出国玩。
“干什么去？”栾念问她。
“去伦敦买个房子。”
……
那年刚刚开始小范围流行海外房产投资，有钱的去欧洲，没钱的在东南亚，反正置办那么一个房产也没坏处。lumi开玩笑的，她才不去海外置办房产呢，她单纯就想出去玩。
“行吗？”她又问了一遍。
“不行。”栾念拒绝她。
“为什么？”
“你们部门接下来要有部分人员离职，工作没法分担。等新人到岗再说。”栾念故意用了“部分人员离职”这样的字眼，然后观察lumi的反应。
“走那么一个人能影响什么？”lumi不服气：“反正活都是尚之桃干的。”
“那尚之桃如果也走呢？”tracy终于插上话了。
“不可能。她正在研究提效25%呢！”
栾念从手机上抬眼看了lumi一眼，又低头回消息。尚之桃在电话里跟他吵架，说自己决定要走，口气那么坚决，转眼就开始研究提效25%，没人比她更善变了。
lumi出了栾念办公室，拍拍尚之桃脑袋：“到你了。”
“哈？你怎么这么快？”
“我怎么知道？”lumi也一头雾水，这不是有毛病吗？把人弄进去，问两句话出来了，跟闹着玩似的。
“那说什么了？”
“问我对涨薪满意不满意。”
“那你怎么说？”
“我当然说不满意了。我傻吗？”
尚之桃一想，也是。万一说满意了，老板觉得这个涨薪幅度你满意了，明年肯定不能多涨了。
尚之桃进了栾念办公室，看到栾念在看手机，tracy对她友好的笑。
她端坐在椅子上，是她一贯的姿态。工作一年多了，站姿和坐姿没有变过。tracy等栾念开口，毕竟刚刚谈lumi的时候他突然抢词，结果栾念呢，放下手机问tracy：“还不开始？”
？
tracy有点无奈，问尚之桃：“别紧张哈，其实没别的事，就是因为luke接下来要亲自带市场部一点时间，所以安排一次面谈，了解一下大家。”
“哦哦，好的。”尚之桃答道。
“最近工作还那么辛苦吗？”tracy问她。
“还好的其实。”尚之桃说的是真话，工作强度比之前小多了，至少她晚上10点半以前能到家了。
“周末加班的时候还多吗？”tracy又问她，她非常关心尚之桃的工作强度，在系统的打卡记录里，尚之桃的工作时长第一。tracy研究过是她效率低还是工作本来就多，也安排评估过她的工作，是真的很多。她除了本职工作还承担了市场部杂乱细碎的工作。
“不多啦。有时会需要电话沟通，但不影响过周末。”
“所以你周末一般做什么？”
也不是什么大不了的问题，尚之桃却觉得脸有点发烫。周末做什么？栾念一直看着她，却不开口讲话。
“我周末……还挺丰富的……”尚之桃仔细想了想，学语言、给孙雨的线下活动充数、跟孙远翥他们一起吃饭、陪姚蓓逛街，陪老板睡觉，她最近还准备学习，明年考在职研究生。
“比如呢？”tracy是真的好奇。
“比如跟朋友们一起吃饭、逛街看电影什么的……”
“还没谈恋爱呢？”
“快了快了。”
尚之桃不知道为什么tracy要问这些，只能说快了快了。其实也是hr的套路，她问你单身吗？结婚多久了？有孩子吗？统统都是套路，要试探你的稳定性。即将谈恋爱的女孩没心思放在换工作上，快要结婚的女孩有换工作的念头是因为结婚后可能面临要孩子，再换工作很难；刚生过孩子的女性头脑里都是孩子，对工作贡献度有影响。tracy不是坏人，但她需要了解员工的稳定性。
听到尚之桃说“快了快了”就笑了，对她说：“我有一个学弟刚刚回国，年纪比你大三岁，家境不错，长得也不错，介绍给你？”
……
尚之桃愣了愣，终于忍不住说道：“您为什么不问我对涨薪满意不满意？”
她话音刚落，听到栾念很简短一声笑，微微偏了头，看到他嘴角还没收回去。栾念觉得这师徒两个挺逗的，大概都属于那种脑子里装不了太多事情的人，讲话要直接点，不然他们会被绕晕。
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