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所以就只能有个专门负责规章制度管理考核的部门，而这个部门的人还必须是她自己人。
苏培盛笑了笑，“您客气了，这些事情都用不着您操心，交给咱……我们就好了。”
这些个小问题比起他当年根本都不算什么，都是做工，那些个小孩子心里想的他还能不清楚。
上面松了他们就松了，要是再长时间疏于管理有些人的心总是会被养大的。
苏培盛给了个信号，容佩将两人商量好制定的一些规矩一一道来。
首先最重要的问题就是福利，两人都认为吴芯芯从前太惯着员工们了。
不说这每天会送来的饮料了，虽说制作不难，可是也不能所天天每个人想喝多少喝多少，那么一大桶想要好喝出味造价也并不便宜，这员工们喝一杯就是一两百下肚子了，一天多喝几杯他们的支出就上来了。
再一个就是美食材料包的问题，之前在公司人还少的时候会经常给大家发，现在人多了，这个规矩居然还被莫名其妙延续了下来就很离谱。
苏培盛意味深长地看了一眼老板，“这样是不合理的，材料包动辄几百上千，这么算下来，他们这群人哪怕一个月什么都不干光是公司给的福利都快和他们工资差不多了。”
“你说的对，”吴芯芯有些心虚，说话的声音都低了许多。
这确实是她的问题，之前在公司还只有六个员工的时候她总是动不动就拿材料包当做福利发放。
家里抽出来的水果蔬菜一大堆，再加上农业基地那边的人送过来的也不少，她找不到合理的方式处置这些多出来的东西，发给员工的就变多了。
时至今日，第壹娱乐的美食栏目从一周一更已经变成了一周双更，农业局对此乐见其成，于是源源不断的水果蔬菜被送来。
汪教授甚至说，做饭和做实验是一样的，师傅们实验菜品千万不要心疼东西，放心大胆的用。
于是乎才造成了现在的局面，他们公司现在不光是做饭的师傅不缺东西用，公司的员工们也不缺水果蔬菜吃了。
“可是这些东西突然全部消减员工们会不会心里埋怨？”吴芯芯没什么底气，硬着头皮建议道：“要不然咱们一步一步慢慢来？栏目也快开了，我担心影响大家工作情绪。”
这些东西虽然在外面买确实不便宜，但是对于她来说都一样，反正不是自己掏钱，她也不是多心疼。
当然这话吴芯芯也就在心里嘟囔了两下没敢说出声来。
只是站在她对面的两人一个比一个会看人脸色，眉头多一皱一分都能知道她心里在想些什么。
容佩脸上带了点笑容温声劝道：“只是给员工们少发一些，我们可以把节省下来的送给观众们的。”
“员工当然要发奖品，只是这发了东西也要得了人心才好，”容佩继续说道：“不然这好好的东西不就浪费了吗。况且比起员工，一直支持王师傅他们的观众也很重要不是吗？”
“这样也行，相当于我们把美食栏目的抽奖变成固定环节，”吴芯芯点了点头，算是认可了这个方法，反正员工们确实不能再像以前那样从公司拿回去太多东西了。
工作努力认真的时候才能拿到嘉奖，苏培盛又说了几样管理上的问题，吴芯芯没有思考多久遍都点头同意了。
于是第二天在员工发现每天每人限量一杯饮料的时候吴芯芯发现这个规则居然对她也同样适用了……
饮料再也不是一大桶，容佩说一人装好一杯送过去可以减少所有不必要的麻烦。
所有员工收到容佩亲手递过去的饮料都懵逼了，等他们想要再来一杯的时候得到的只有苏培盛笑眯眯的一句“没有了”。
两位行政主管的威力全面爆发，开始是迟到扣钱，下来是平时福利减少，员工们心里有气但又不敢说话。
虽然说这些东西本就不算他们应得的，但原来可以现在不可以让很多人都心生不满。
年龄大点的员工虽然明白这么做的原因，但是也有觉得操之过急想给老板提提建议的人。
可当吴芯芯想再要一杯饮料也被扫地出门的时候，员工们才终于明白。
公司的天终于是变了啊！
“感觉这办法确实不错啊，”89757感觉家有一老果然是如有一宝。
那两个人精把什么都考虑的明明白白的，这么说两句公司里的人都知道老板想要再来一杯也不行了。
一下子宿主就变成了和员工同一战线的苦难群众，以后可以继续唱白脸了。
吴芯芯点了点头，深表同意，这两位不光是管理能力好，劝人的功夫也是一点都不差，让自己少喝饮料的理由都能编出一本书来。
“好好学着，用来对付你下一任宿主吧，”吴芯芯不怀好意地笑道。
时间一转，神秘宝藏的准备工作都已经做的差不多了，就等着最后一遍确认事宜直接录制。
庞庆内心的激动无以言表，具体表现为自己的办公室都不回了，天天呆在第壹娱乐这边挪不动腿。
吴芯芯倒也不觉得有什么，她甚至十分欢迎庞部长每天去骚扰自己的员工，毕竟这也是一种检验的方式，前期准备工作做得越足，正式工作中才会出现更少的问题。
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