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七零之家里有个农贸市场——群华溪【完结】

时间:2024-02-02 23:02:32  作者:群华溪【完结】
  说到这,肖倩倩发现,看起来技术含量没汽车高的收音机,不断发展下去,也有探索不尽的知识,有无限进化的可能。
  她爸爸搞不好要青史留名呢。
  “我们俩可得更加努力了,别输给爸爸啊。等到九零年代之后,世界上各种技术的更新换代太快了,那会儿我们的年纪变大,不一定跟得上时代的脚步,那不如我们一开始就领先世界。”
  “你说的对!”萧鑫满目放光,他对肖倩倩既有恋慕,又有佩服,每天都觉得自己能娶到她,真是上辈子积的福分。
  他们刚刚说到收音机成功改进这件事,最近在徐市也渐渐传开了,肖毅一下子带着徐市这个收音机厂跨了一大步,不止受到了厂里的奖励,还得到了市领导的夸奖。昨天直接领回来一面锦旗、一台新式收音机,以及两百块钱的奖金,回家说这事时,可得意了。
  而且,由于他在这次技术改进中,起到了最大的作用,所以厂里对他给予了更多的信任跟认可,即使觉得那个收录机的目标有点缥缈,依然同意组建新的技术小组,来攻克这个目标。
  比起爸爸在事业上的顺利大跨越,肖倩倩跟萧鑫的进展稍微有些慢。
  这回算是受到刺激了,他们回头就加快了规划车间的进度,硬是把这件事在两周内办好了。
  就连厂长也没想到他们俩速度这么快,毕竟他只是开了会,让大家尽量配合一下,真正在做这件事的,就他们夫妻俩。
  “你们这效率,真够可以的啊。”厂长一脸苦笑,“我都还没想好后面要怎么着手呢。”
  “我们两个当出头鸟的都不怕,厂长您怕什么,”肖倩倩在上班期间并不喊常叔,而是规规矩矩喊厂长,公归公私归私嘛。
  “四个车间整好了,大家干活麻利了多少,找东西、放东西也不用吵架了,这些变化,您跟全厂员工都是看在眼里的,接下来,就是把前头放大卡车的两个操场也划分一下区域,接着分个生产部门、一个运输部门呗。”
  “你说的简单,平白把一个厂子分两个部门,就是多出来两个领导,这领导的岗位让谁上?有这个机会,老员工都想往上升,而且,分两部之后,还涉及到员工划分到哪边去的问题。”
  “其实是厂长您把事情想复杂了啊。运输部其实只用管用来跑运输的那些卡车,还有司机们,也只用把司机划分去这个部门。这个运输部部长,可以由您自己兼任,然后说不多拿工资,大家肯定没意见。等时间长了,您再说跟外面工厂、单位交接运输的货品、时间等问题,太过冗杂,就提拔一个当过司机、对业务很了解,但因为一些原因跑不了车的老员工来当这个部长嘛。”
  “至于生产部,您直说之后还会提拔四个班长,足足一个部长、八个班长的位置,还不足以诱惑大家支持这次变革吗?”
  “诶,这样?”厂长按照肖倩倩这个思路一想,发现还真是这么一回事。
  之前调出去那么多技术员外出学习了,然后因为陷害萧鑫那件事,又开除了六个正式员工,走了一个书记。厂里其实多出来十个左右的正式工名额。
  若是这些名额并不提拔临时工上去,而是用多出来的工资金额跟福利份额,来提拔领导层,想必老员工们都想赌一赌这个机会。
  至于以后,那些外出学习的技术员回来后怎么安排,厂长相信,要是这次管理上的改革成功了,八一厂的生产效率会更高,创造的利润也会更多,到时候,一定能有新的正式工名额。他多跑跑腿,给厂里争取来就是了。
  32 [VIP]
第32章
  厂长仔细斟酌了一番, 还是觉得肖倩倩他们提出的改革前景太美好,而且车间经过重新规划后,确实展现出很好的效果, 他狠狠心, 咬牙说:“行, 干了!”
  这次事情就牵涉更大,不可能只让肖倩倩跟萧鑫两个人来办了, 所以厂长亲自领头,让肖倩倩跟萧鑫两人做他的副手, 只做这一项工作,其他技术员跟维修工的活都暂时不再参与。
  有厂长走在前面, 再加上几个领导层岗位的诱惑,自觉有资历上位的老员工们,自发支持,还时不时提出点意见。底下人被指使得累死累活的,即使心里有怨言,厂长让食堂搞几顿好点的饭菜, 他们也就把怨言憋回去了。
  刚开始给工厂分部门, 慢慢改变组织架构时,大家是有点不适应。大部分人的分工, 都在这个过程中被明确,原先习惯了想起什么做什么的工作方式,现在变成固定每天要做什么,甚至还规定先做什么后做什么, 稍微让人觉得有点憋屈。
  但适应一段时间, 怨声载道的这些人, 又觉得新状态更好了, 他们再也不会忘了什么事没做,也不会顺手去干了别人的活,更不会因为一件事的责任归属于谁而跟人吵架。
  八一汽车厂就这么慢慢改变着,到了十二月末的时候,终于全线完成变革。
  最顶层管理者是常厂长,下面三个同级别高层领导——运输部部长(暂由厂长兼任)、财务部部长、生产部部长。生产部部长姓盛,是个浸淫汽车生产将近三十年的老员工,他在建国前甚至还参与过坦克的生产制造,后来还跟着联苏国派来的技术团队学习过,八一厂成立之后,他一直是技术部唯一的八级工,也是总工。最后是他得到这个最有面子的位置,大家都没意见。
  划分之后,运输部的构成相对简单,部长之下,就是整个司机队,拥有的固定资产是那些跑运输的卡车。
  财务部是厂长跟肖倩倩还有萧鑫一起商量过,特意在这次变革中一起新增的,以后其他两个部门使用原材料、消耗汽油、消耗维修零件等等、以及出货情况等,这些都需要财务部做出清晰的账目,让厂长能随时查看。
  目前财务部只有一个部长,姓蔡,还有一个临时工岗位的会计,再加上两个临时工轮值白晚班的仓管。
  生产部更复杂些,部长之下,再有八个生产线班长。班长勉强算是中层领导了,只是他们不会坐办公室,就是还在车间工作,只多给安排了办公桌椅,他们需要轮值白晚班来负责不同车间的生产,计划的顺利达成、生产中的安全问题、产品的质量问题、员工的考勤情况登记,全部要有当班班长签字确认。而当班的生产线员工、维修工、质检员,都是直接由这一班的班长管理。能坐上班长位置的,都是对生产线每个步骤全部了解的老员工,即使当班有重要员工请假,班长自己可以顶上去。
  另外,技术组是独立于生产线的,按照原先的普通技术员(低于五级工的技术员)、高级技术员(五级工到八级工之间的所有高工)、技术组总工程师(总工)的等级来排位,这个技术组直接对部长负责,但一般是由总工带着高工管理技术组,需要跟生产部长沟通的问题,也只由总工来提出。由于原先的盛总工升任生产部长,所以只能由底下一个经验丰富的六级工做新的总工,新总工姓陆。
  八一厂的底蕴不够丰富,除去暂未评级的肖倩倩之外,八级工仅盛部长一人,底下一个六级工,两个五级工,六个四级工,十个三级工,十二个二级工,十七个一级工。
  这么变化之后,原维修部的老员工稍微有些意见,因为原来维修部跟技术部相当于同级别,现在这么一调整,技术组平白高了一个档次。
  但原维修部的老员工里,也有三个被调成了生产线的班长,而维修工大多存在师徒关系,老师傅不知道带出来多少小徒弟,有这三个班长压着,他们也就发发牢骚,没闹事。
  技术组里也调出两个原本是二级工的技术员,他们比起创新更擅长按部就班搞生产,当生产线的班长更合适。剩下的三个班长都是从生产线上提拔起来的,质检组原先还有个肖倩倩撑台面,现在质检组几个正式工实力不太够,根本没法竞选班长这个位置。
  至于肖倩倩提过的,可以把少数几个维修工转成技术员,厂长并没有这么做,只承诺会给萧鑫一个人调岗。
  八一汽车厂的组织架构经过全面改动,变化后产生了很正面的影响,这种事,自然要给上面打报告。厂长乐呵呵地亲自执笔,自己起了个初稿,然后叫肖倩倩给他润笔,改了两遍,就提交上去了。
  现在国家规定是使用全世界通用的公历,不过因为很多年节都是靠农历算的,大家就还是喜欢记两种历法。
  按照外国的说法,十二月过完,就是第二年了,常厂长打上去的那个报告书,最后标注的时间,就是七一年一月一号,已经跨了年。不过,在国人的眼里,这一年还有一个多月呢。
  报告交上去之后,无论是厂长,还是肖倩倩,都没想过上面会很快给什么回复,可让他们意外的是,报告提交仅仅一周后,就有书面上的表彰文件、以及一份特殊的通知书一并送到了八一汽车厂。
  这天肖倩倩已回归技术员岗位,在做自己的活——萧鑫暂时还没转岗,厂长说是等过完年,大家心里都开开心心的时候,再给萧鑫转技术员。
  “倩倩!厂长喊你去他办公室一下,好像是关于之前我们厂做整改的事情。”有人替厂长跑腿,喊肖倩倩出去。
  肖倩倩把自己手上的工作跟别人交接一下,就过去找厂长了。
  “厂长,您喊我是有什么事吗?”肖倩倩见办公室门是开的,里头没有其他人,便走了进去,直接问道。
  常厂长把手里一份文件调转了一下方向,放在肖倩倩面前,“你坐下来看看这个。”
  肖倩倩依言坐下,认真把文件看了一遍,“这……”
  “上面让我们厂派几个代表去威省一汽,给他们做一次报告,讲一讲我们是怎么改变八一厂的组织架构,从而使大家提高了工作效率、提升了工作激情、还减少了不必要的生产浪费的。我想了想,这件事还数你跟萧鑫最了解,策划书一开始都是你们俩摸索着做出来的。所以,这次去威省一汽作报告的任务,我想交给你们去完成。
  刚好,你不是想让萧鑫转岗做技术员吗?他的实力我是认可的,只是资历太浅了些,这次去威省一汽跑一趟,也算是在他的履历上增辉了。有这件事,不必到过年之后,我现在就可以给他转技术员,今年最后一个月的工资福利,也给他按照技术员的水准来算。”
  厂长算是掐准了肖倩倩现在最在乎的事情,就是萧鑫的转岗问题,而且他也知道肖倩倩是个有能耐又好强的年轻人,他把肖倩倩喊来,就没想过她会拒绝这件事。
  肖倩倩当然不会拒绝这种好事。
  “行,那我跟萧鑫回头做一份讲义,给厂长您掌掌眼,要是没问题,我们就按写好的讲义内容去给人家做报告。”
  报告的具体要求,在那份通知书上已经列出来了,内容就是关于这次八一厂如何整改的,时长需要控制在两小时之内,但又不许低于一小时。反正一汽那边到时候会给他们两小时整的时间,报告的时间稍短的话,还可以把剩下的时长来给听报告的人做提问。
  “去吧,经过调整后,技术组现在的工作量其实不多,你跟萧鑫两个暂时就别管技术组的任务,专心把报告给我写好咯。这可是我们八一厂派代表,去一汽厂做报告啊,”厂长一副交托重任的模样,重重地拍了下肖倩倩的肩头,“多给我们厂争点面子!”
  以往一汽厂的人面对其他小厂的人,总是高高在上的样子,上次常厂长去找一汽要几个本来就该属于八一厂的学习名额,都得带着礼物上门,半是央求、半是威胁地找他们厂长要。
  现在省里领导让八一厂的技术员,到一汽厂做先进整改报告,可不是让常厂长好好地长了一会脸么。
  “放心吧,我们一定把报告做的漂漂亮亮的!”肖倩倩笑着答,然后提醒厂长,“您可得快点把萧鑫转过来帮我哦,他虽然不怎么擅长搞表面功夫,但他在真才实学上可不比我差,有他帮忙一块做,我才有信心在这周内把报告写出来。”
  上头给他们的准备时间不多,十天之后,就要去威省一汽了。要准备一场面对很多人的报告,确实需要花费很多精力,所以厂长才直接让肖倩倩放下其他工作,只专心做这一件事。
  “放心吧,我现在就去通知生产部,把萧鑫的岗位调动一下。”
  如今技术组独立于生产线之外,维修组则是跟生产线上的员工一块轮班,归班长直接管理。厂长只需要跟生产部的部长说一声,把萧鑫从生产线的维修组调出来,再安排到技术组里就行了。
  本来一个大工厂,是该有个人事部来专门管理员工的,只是如今的工作岗位很吃香,很难会对外招新,要是有,这种消息一放出去,有的是人蜂拥而来,而新员工上岗后除了想转正升职,根本都不会想作妖离开工厂。所以即使成立一个专门的人事部,也没什么事做,还不如让几个部长顺带管一下自己手底下人员的变动问题。
  厂里经过改革,这种事的完成效率很高,上午才跟肖倩倩说,到吃过午饭,许多人就知道萧鑫被调去技术组,跟肖倩倩组成夫妻档,一块准备着要去威省一汽做报告了。
  目前来看,要外派作报告这件事更让人关心,萧鑫调岗反而是小事。
  那可是威省一汽啊,几个去他们一汽厂学习的技术员名额,都有许多人抢着上,现在居然要安排八一厂的技术员,去给一汽厂的人上课了!
  这可真是风水轮流转!
  八一厂的人觉得倍儿有面子,见到肖倩倩跟萧鑫夫妻俩,都是笑呵呵的,让他们一定要把报告写好,平时有什么打杂的活、端茶倒水什么的,尽管指使别的闲人去干。
  肖倩倩又不是傻子,怎么可能瞎使唤人给她干活,她只是尽量保持低调,每天上班就借用一下厂长的办公室,跟萧鑫两人总结之前厂内改革的经验,以及这个过程中涉及到的具体数据等,做一份尽可能能让普通员工也能轻易听懂大半的报告。
  现在即使是去威省一汽那样的大厂做报告,也就给安排一个大黑板,然后需要主讲人拿着大喇叭扯着嗓子说。
  能迅速抄录在黑板上、让人瞬间明了变化的,也就只有数据的变化曲线了。
  萧鑫就很擅长作图,在肖倩倩准备文字手稿的时候,萧鑫就按照手稿的顺序,将对应需要的数据,先做个表格,然后再画成带坐标的折线图。
  他们俩计划的报告方式,也是主要由肖倩倩来说,萧鑫同步在黑板上画图。这需要两人有相当的默契,他们做好报告手稿跟所有数据图表,并且获得厂长的认可后,就先给厂长说一遍,厂长觉得这完全可以,两人又组织着给厂里员工讲了一遍。
  这时候,带着数据图表作报告的还是挺新鲜的事,尤其是一个在前头说,一个顺着在后面画,配合得简直跟是一个人分.身后一心二用似的。
  33 [VIP]
第33章
  时间很快过去, 肖倩倩跟萧鑫这次要去南市,也没有提前写信告诉常欢。只是,在他们乘上去南市的火车前, 厂长除了一遍又一遍地让他们一定要跟在厂里试做的演讲一样, 在一汽那边也能正常发挥之外, 然后就是拜托他们一定要去看看常欢,陪她说说话, 顺便带些东西给常欢。
  常家每个月初都会寄一些东西给常欢,这个月的其实已经寄过了, 但既然赶上肖倩倩他们要去南市,而且又快到小年了, 常家自然不会让他们空手去,又给准备了两瓶酱让他们给捎过去,顺便还拜托他们把常欢之前吃完的装酱玻璃瓶给带回来。

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