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自从短视频出来后，这种情况就尤为严重。
上至七老八十的老人，下至刚会走路的孩童，全都逃不过网络的荼毒。
以前王妈妈从来不看手机的，现在也得空就抱着小视频沉迷其中。
网络和小视频的出现，有好处也有坏处。
好处就是网络更发达了，可以从网上或小视频上了解很多知识，孩子自已就可以在上面了解全世界各地的文化潮流，促使孩子更早熟聪慧。
当然，在网上可以学到好的一面，也可以学到坏的一面，会让人沉溺其中，就和赌毒一样，会上瘾。
端看各人感悟。
反正岳欣然想着将来有孩子一定不会给小孩看太长时间手机，免得近视。
虽然她自已就一直沉迷手机，但她可不希望将来她的孩子也跟她一样。
沉静了几天。
这天，岳欣然和往常一样，吃完饭准备看会电视打发时间，就接到了利奥打来的电话。
“喂，BOSS，我们所有资料已经分析完了，经过我们评估，按照管理团队现有的方案，腾龙集团还是盈利的，就是利润空间比较小，自然是不如我们之前投资的产业的。您看要投资吗？我个人是不建议投资的。”
他们之前经手的项目哪个不是用最小的成本获得最大的利润，而这个项目回本率低，耗费时间长，前期投资大，接手的就是一个烂摊子。
像这种吃力不讨好的投资，他们向来是不会做的。
当然，具体投不投资，还是要看BOSS自已的决定，按照之前她所透露出的意向看，估计是赞成投资的。
果然，没思考多久，岳欣然就给出回复：“既然还是能盈利的，那就投资，具体的等我下午过去再讨论，你们先准备起来吧。”
“好嘞，我尊重您的选择。”利奥答应的很爽快。
毕竟钱都是BOSS的，她爱投给谁就投给谁，他们没有权利阻止，只能提出自已专业的参考意见。
下午，岳欣然和她爸妈说了一声，就乘车去腾龙集团。
车开的是之前她买给自已的那辆白色SUV，开车的人自然不是她自已，是保镖汪东开的车，她自已还是不太喜欢开车。
另一个保镖徐媛和生活助理许欣也坐在车上，准备跟着她一起去。
徐欣虽然是生活助理，但也身兼秘书的职责，必要的时候还可以记录工作事项，完全不比那些大公司的秘书差。
到了公司，一样的流程，门口保安提前接到消息，远远看到她们的车来，直接敬礼放行。
之前已经来过一趟了，也不需要人指路，径直行至行政楼下。
邹总和利奥他们已经在楼下等着了，这些排场倒是一分不少。
来到会议室，还是和上次一样，所有水果、会议用品都准备妥当。
这次腾龙集团只有委员会的成员，还有公司财务总监等重要人员参会。
毕竟是决定集团生死的重要会议，出席的也是重量级人员，像其他部长级别的就不够看了，只等决定下来，再通知他们。
会议上，管理人就公司经营管理的方向、员工的安排等作了汇报。
岳欣然这才知道所谓的盈利，是基于部分员工放假或裁员的基础上，还有实施一系列降本增效的手段，才能达到的结果。
虽然对于公司而言，是良性的发展。
这也是因为公司之前沉积了许多吃空饷、没事做的岗位人员，还有许多车间不生产滞留的放假人员，都是目前急需解决的。
但岳欣然不希望如此。
既然接手了，她就希望每个人老有所依，不会因为公司裁员而产生不必要的损失或悲惨的后果。
“大家有没有不用减员的方案？”
岳欣然向在场众人询问意见，如果能有更好的方案，就不用裁员了。
大家一片沉默。
看大家都不说话，邹总出头说道：“别人都不说话，只能由我来说了。作为公司的总经理，我也是看着公司成长的，公司多少老员工我都认识，毫不夸张的说，我对公司的感情绝对不亚于任何人，我也不希望裁员，我也巴不得所有员工都能留下，但我也知道这是不现实的。照目前的情况，公司根本养活不了这么多人，公司要发展就必然要有所取舍，这是大势所趋。”
这个话题有点沉重，但不能因为不忍就不去提，公司急需断尾求生。
管理人章平也说道：“这个方案是我们团队以及委员会深思熟虑后讨论出的结果，已经是最优方案了。从专业的角度，我建议还是按照这个方案走。”
他经手了这么多项目，也是练就了一副铁石心肠。
不过，还真是没见过投资人主动要求接手所有员工的案例，一般都是破产公司据理力争，经过好几轮谈判后，才能保住大部分员工，哪像现在两方人马立场直接颠倒了，也是稀奇。
陈英华也是表明：“虽然我是代表政府，自然也希望企业能收纳更多的员工，提供更多的就业岗位，但目前来说，确实按照管理人提出的方案走，才是最好的选择。”
就连利奥从商业的角度，也是赞成他们提出的方案的，忍不住劝道：“是呀，BOSS，目前国内钢铁经济呈下滑趋势，各个大厂小厂全都在降本增效，降低人工成本，确实是大势所趋，舍小保大才是明智的选择。”
岳欣然何尝不知道他们说的是对的，就是总觉得还能争取一下。
她经历过裁员的痛，自然能体会那些员工的心情，那种失业的感觉，真的能压垮一个人，乃至一个家庭。
之前，就有谣传，有人做为家里的顶梁柱，因为丢掉工作，家里的老婆天天在家骂，他因为承受不了压力，喝酒喝到酒精中毒的，虽然抢救及时，但也留下了隐患。
她可不想自已接手的公司里有人也遇到这种情况。
第55章 决定帮待裁员的员工解决工作问题
“既然这样，那可不可以大家利用自已的人脉帮裁员的员工找到合适的工作，这样既不影响公司的发展，又能解决员工的再就业问题，一举两得。”
岳欣然思考后，想出这样一个解决办法。
“当然，如果有的员工自已就可以找到满意的工作岗位，那就另当别论了，主要是迁就那些找不到工作的员工，主打一个人文关怀嘛。”
她现在有能力了，自然是想照顾到每一个人，把公司里的员工都妥善的安置。
大家又是一阵讨论。
“做倒是可以做，但不是那么好实施的，要找肯定也是找个和他们现在工资差不多的岗位，不然就没什么意义了。”
“就是比较麻烦，而且白白浪费了人情，有点吃力不讨好。”
“老实说，我并没有什么人脉可以利用上的，一个两个还好，多了，不可能凭我们嘴皮子一动，就能随随便便让人家帮忙提供就业岗位的，这人选是一大难题。”
“而且厂里有技能的人才自然不会被裁掉，多是没有什么技能的才会面临被裁的风险，这样的员工人家凭什么接收。”
......
......
岳欣然听着大家你一言我一语，基本上没什么建树，他们说的那些难点也确实存在，但众人拾柴火焰高，相信凭借大家的力量总能解决的。
“好了，那就这么定了，大家散会后各自去联系相熟的公司看看，本次会议消息暂时先不公布，等联系到人确定好可供就业的岗位再说。”
“这段时间，先开放离职的权限，让那些找到好去处的先走。”
之前，那些要离职的人一直压着没让走，主要是怕他们离职就要结清工资，补交社保，增加公司的负担。
说完，就散会了，让大家分头去找人，她自已也在思考能找谁帮忙。
与此同时，在后面那栋楼里一个行政部门。
里面一个比较肥胖的妇女，也在惴惴不安。
有一下没一下的打着电脑，仔细看她的电脑上打开的都是聊天页面，同时在和3个人发消息。
她叫刘芳，今年已经38岁了，离异还带着一个儿子，目前和她母亲住在一起。
自从前几年入职腾龙集团以来，虽然她总是抱怨着工作多、工资少，要离职之类的，但其实她心里是很满意这份工作的，离职也只是说说而已，最终目的还是为了加工资。
公司传出要破产后，她就再也没说过要离职的话了，就怕一不小心真的被裁了。
她还有一个儿子要养，生活艰难，没了这份工作，她年纪又大了，外面工作又不太好找，以后日子还不知道要怎么办呢。
这不，前几天打听到人事部把离职名单都准备好了，再加上之前就有领导到他们部门来看过，说她们部门人有点多，估计是要把她们裁掉几个。
从那时起，她就觉得自已很有可能就是离职名单中的一员，所以，一直工作也恍恍惚惚的，心里一直忐忑不安。
今天又听说，投资人来了，可能要正式开始大裁员了，赶紧开始到处打听消息，希望能有所转机。
只是今天开会的都是大领导，谁也不知道到底说了啥。
打听了一圈也没打听到什么靠谱的消息，只能继续焦急的等待着，并祈祷自已不会被裁掉。
不仅仅是她，基本收到情报的，都在到处打听小道消息，想要知道第一手资料。
沙新村，一户人家。
一个三十多岁的小伙正在被家里的媳妇抱怨着。
“你今天又没找到工作？你说你放假都几个月了，公司还没通知你去上班，附近找零工又找不到，家里还过不过了？孩子的奶粉钱都快没了。”
他叫李龙，也是腾龙集团的员工，不过属于放假的那批。
他们车间正好停产，他所在的班组基本全部放假了。
他家兄弟两个，本来就不太富裕。
前两年，经人介绍娶了现在的这个媳妇，不仅花光了自已的全部积蓄，家里父母还欠了外面一屁股债。
今年年初他媳妇刚给他添了一个大胖小子，本来按他原来六七千块钱的工资，只要省吃俭用，除了家用外，还能剩下点。
可是厂里效益不好，给他放假了，每个月只能拿最低工资二千左右，交个社保就剩一千多，够干啥的。
他只能到处打零工。
一开始，好不容易有人给介绍了个在船上打磨工的活，那边交着社保，这边还能拿个每天300块的，一个月不休息的话，赚的比在公司还多。
可惜，好景不长，船下水了，船上的活也停掉了，这下彻底没工作了。
一直到现在，几个月了，还没找到工作眼看之前的存款都快没了，他媳妇是两天一小吵三天一大吵，天天嚷着日子过不下去了。
他都快被逼疯了，他父母大哥那边也指望不上，只想喝药死掉算了。
现在，他精神状态紧绷，如果再没有找到工作，恐怕他真的会走上绝路。
离这边有点远的齐刚村也有一人在愁眉苦脸，那是一个五十多岁的老头。
腾龙公司厂里放假第一批就是他们这种快接近退休年龄的老人。
吴耀双自从被放假在家，只能找些工地做小工。
不过，现在工地活也不多，三天打鱼两天晒网，也就勉强能混个温饱。
他家里和岳欣然家情况差不多，也是一儿一女，儿子还在上大学。
正是用钱的时候，大学还得要个2年，才能毕业。
毕业之后，找对象结婚买房买车，哪哪都要钱。
老婆子身体不好，也干不了活，女儿已经嫁出去了，不可能让她补贴啥，家里全靠自已一个人的工资撑着。
眼看放假都快半年了，光靠打零工的钱，每个月也就五千左右，基本没剩啥。
还不如厂里的待遇好呢，至少厂里给交养老险，老了，还可以拿退休金，减轻孩子负担。
要知道他在厂里已经干了十来年了，就差几年就满15年了，可以申请退休金了。
不然的话，就得自已补齐缺的部分，一点也不划算。
所以，他时刻都想回厂上班。
最近，厂里传出的消息，他也有所耳闻，现在他天天都在关注后续动静。
第56章 员工安置问题有希望
这些岳欣然就不知道了，现在她正在积极联系她能想到所有可能有帮助的人。
之前她已经拿到邹总他们提供的准备裁员的名单，上面姓名、年龄、籍贯、工龄、工作经历都有。
大致浏览了一遍，发现共有六七百人，其中行政人员就有百来号人。
有外地的，有本地的，但大多数都是没什么一技之长的。
本地的，她还是想就安排他们在本地干活，毕竟家在这里，还是一家团圆为好，估计他们也不想离乡背井。
外地的就不讲究了，能安排离家近的就安排离家近的公司岗位，实在不行的话，也只能找个工资待遇偏上的外地岗位，反正他们在这边也属于外地，到哪都一样，他们应该已经习惯了。
她对这些懂的也不多，第一个想到的还是唐衍。
不过，之前已经麻烦他很多了，也不能一有事就去麻烦人家。
他们也只是假扮情侣，不是真情侣，事事都找他感觉怪怪的。
还是先咨询一下叶利肯他们的意见吧。
想到这里，立马给远在国外的叶利肯打电话。
虽然也可以咨询他们给自已安排的助理琳达，但感觉还是叶利肯更权威一点，看起来更像智囊。
“喂，叶利肯，我有事想要咨询你一下？”
“小姐，您说？”
“我这边想要投资一个公司，这个你也知道，就是不知道多余的员工要怎么安排，想要问问你那边有没有什么渠道？”
说着，就把具体情况，以及其中的难点，结合自已的想法一股脑传输给叶利肯。
叶利肯实际上之前也多少听利奥提过点，小姐的想法他也知道。
小姐还是太心软善良，总想着帮助所有人，难怪能获得前BOSS的赠予。
他思考了一下，回道：“小姐名下公司不少，但大多数都在国外，在国内的只有几家，但控股超50%的只有LC集团和特思拉，而只有绝对控股的公司才好安排人事。不过LC集团您也清楚，适合这些人的岗位不多，大多招聘的还都是年轻女性。”
说到这儿，他停顿了一下，接着说到：“而特思拉是全世界最大的车企，主营电动汽车、太阳能、机器人等，占世界排名前十。在华国香海建立了分公司，员工人数达到上万，应该有不少岗位可以提供。”
“还有一家钢铁公司叫庆钢集团的，这是最贴近腾龙集团员工现状的好去处，同为钢铁行业，也算专业对口。它是国内钢铁行业排名前三的大型公司，就算在国际上财富也是排前三百名的，只比LC集团差点。旗下分公司不少，您占有其百分之三十几的股份，已然不低。只要联系集团董事，提出安排人员的要求，相信他不会驳了您的面子。”
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