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台下观众对于啤酒厂扫盲班取得的成绩给予了热烈的掌声。
让掌声飞了一会儿，戴誉才抬手做了一个下压的手势。
“我们扫盲班的学员并不是只有女同志，还有积极要求进步的男同志主动加入了学习队伍。大家比识字速度，比写作能力，比学习态度，在最短的时间内实现了全部脱盲！据我所知，我们滨江市第二啤酒厂在此次妇联组织的扫盲运动中，是第一个百分百完成扫盲任务的！”他伸出食指比了个“第一”的手势。
台下又是啪啪啪的掌声。
戴誉缓声道：“关于我们厂扫盲的经验总结以及学员们的优秀作品，也已经编纂成宣传手册提交给了省妇联和省委宣传部。另外，我们啤酒厂扫盲班的事迹已于上个礼拜，以图文新闻的形式，登上了省日报二版头条。”
当然了，关于扫盲班的新闻以及学员们发表的文章，都是戴誉这个省日报的通讯员操作的。
学员交上来的作业中，有一些他觉得不错的，就会有针对性地投给不同的报社，有的甚至是一稿多投。
有些学员的练笔字数太少，他就把类似的文章安排在一起，编成系列文章。
反正就是广撒网，多敛鱼。
这么一番操作下来，果然没让他失望，十几篇学员作业里总有一两个会被采用。
如此，既让学员作业见了报，又完成了他在宣传科的kpi，一举两得！
美滋滋！
将成绩铺垫得差不多了，戴誉才继续道：“下面我将代表啤酒厂，与大家分享一下城市工厂扫盲中的几点经验。”
台下的同志们都很安静，第一排有两个领导甚至翻开记事本打算做记录。
“首先我要强调一点，那就是主要领导对于扫盲工作的态度，在很大程度上决定了扫盲工作是否能够取得成功！目前社会上对于扫盲成果的普遍看法是，机关不如企业，企业不如街道，街道不如农村。但是，在我看来，只要足够重视，扫盲工作都能抓得起来！”
“我们厂为了抓好扫盲工作，不但出动了副厂长和妇联主席两位女领导主抓日常教学进度，还为扫盲班配备了五名从全厂各科室抽调出来的优秀职工负责教学。厂里对于妇女扫盲班给予了莫大支持。为了鼓励学员们积极参加合唱登台演出，厂里还拿出了高额的激励奖金。”
戴誉含笑看向台下的代表们。
“说到这里就引出了我要提的第二点。扫盲班的学员普遍是成年人，潜意识里是希望能够汲取到文化知识的，但是记忆力和动手能力都远远不如年轻人。这时候，就需要想出各种方法来激励鼓励这些学员，形成一个相互比拼、相互鼓励、相互督促的学习氛围。”
“比如，对于学员们的优秀作业，厂里不但会帮助学员向报社投稿，还会在午休时间通过厂广播站，向全厂职工广播；每次小考后，会将前十名的成绩张贴在厂宣传栏，供大家宣传评比，美其名曰‘金榜题名’；对于成绩有所进步的学员，会在班级里甚至向她所在的车间报喜祝贺！”
戴誉眼尖地看到前排有位领导一边点头一边做记录，他心下稍安，继续发言。
“前面两点提到的都是外在因素，第三点我要说一些扫盲教学过程中的干货。”
“我们扫盲班教识字，采用的方法是先通过注音识字法学习汉语拼音，再结合多种手段，让学员们优先学会生活中出现频率最高的字句。”
“比如结合票证看图识字，通过厂围墙上的标语识字，在常见的事物上贴纸条挂牌子识字。为了调动大家的上课热情，我们每节课前都有一个革命歌曲大合唱，合唱后会通过歌词识字。”
戴誉说到这里，就见观众席间大概第七八排的位置有人举手提问。
这还是今天的交流会上第一次有人举手提问，戴誉不知道大会是否允许这种交流方式，便向台下的一个工作人员投去询问的眼神。
工作人员点头示意可以，戴誉才向观众席的方向做了一个“请讲”的手势。
前排众人顺着他的手势寻过去，发现居然有人提问了，都好整以暇地扭过身子看热闹。
那人声音很洪亮，自我介绍说是荣城钢厂的职工。他提出了一个在城市工厂中普遍存在的问题。
“我们厂里三班倒，二十四小时开工，大家的时间根本对不上。即使将上课时间放在下班以后，也有将近一半的工人是无法来上课的，那个时间段好多人还要去车间上夜班。这种情况下，你们是怎么让啤酒厂扫盲班在如此短的时间内结业的？”语气里多少有些质疑。
戴誉示意他请坐，笑着点头道：“这个问题正好与我接下来要着重介绍的注音识字法，也就是汉语拼音识字法有关。汉语拼音识字法有一个很明显的优点，那就是只要掌握了汉语拼音，就能学会查字典！”
“我们扫盲班的出勤率也不是每堂课都能达到100的，所以在出勤率最高的那几天，无论是哪个老师负责教学，教学内容都是教学员们学习汉语拼音。学会了拼音以后，课余时间可以通过查字典的方式，完成老师布置的家庭作业。说实话，他们登在报纸上的好几篇文章都是边查字典边一点一点写出来的。”
“只要学会了汉语拼音和查字典，我们就不硬性强调出勤率了。每天下课后把当天的作业抄写在厂宣传栏的黑板上。没来上课的学员，直接去那边领作业。”
戴誉刚说完，第一排有个领导也举手提问。
“你们这样教学，怎么能保证学员的学习自觉性？有些同志家庭负担很重，长时间不来上课，人家干脆就将重心重新转移到家庭上了，谁还会有心思完成作业？”
戴誉握着话筒思考了两秒才说：“这就要重新回到我说的第一点了，那就是厂领导对这件事的重视程度。我们厂始终没出现过您刚才所说的情况，主要还是因为厂领导和老师们非常重视扫盲。如果哪个学员没完成作业，或者作业完成得不好，老师会直接找到这个学员的车间主任告状。”
台下一阵哄笑。
这话听起来就像老师找到小学生家长告状。
戴誉跟着大家笑了一会儿。
这个经验还真的暂时无法推广。毕竟他们这个扫盲班有些特殊，不但有个牛洪彪牛主任帮他们坐镇，还有几十斤猪肉奖励吊在学员们面前，所以大家来上课的热情都还挺高的。
“说到这里，我也想向在座的领导，提出一点小建议。那就是厂矿企业扫盲班学习内容的延续性问题。”
“小学生、中学生毕业以后都可以继续升学，甚至近两年还出现了专门向农村输送城市知识青年的劳动大学。但是工厂扫盲班的学员结业以后，再想继续深造就很难了。”
“一是，家庭和工作负担重，再想单独报名参加业余中学的课程不太现实。二是，小厂想要单独组织技能培训，师资力量很难跟上，往往会虎头蛇尾。”
刚才提问过的那个领导又举手说：“既然你提出了问题，有没有什么解决问题的好办法？”
戴誉摇摇头道：“我们厂里为了解决这个问题，开展歌咏比赛，设置了文化岗，也组织了技能比拼。但是这些办法都是一时的，无法延续下去。之前扫盲班的学员们还畅想过，能够完全脱离字典看书读报以后，他们想学更多的技能知识。但是以我们厂目前的财力来看，是很难独立完成技术学校的办学的。”
那个领导说：“咱们省里和各个市里一直在办技术学校，你们厂的扫盲班学员可以来市里继续深造。”
戴誉笑着点点头，没再说什么。
又讲一会儿啤酒厂扫盲班的经验，戴誉就开始收尾了，像其他积极分子那样拍着胸脯表决心。
“我现在所取得的成绩，完全得益于党和团的培养，是厂领导和扫盲班五位老师共同努力的结果。今后，无论在什么岗位上我都会踏踏实实埋头苦干，关注扫盲工作，继续保持积极分子的光荣称号，为建设社会主义事业而努力奋斗！”
礼堂内掌声四起。
戴誉舒了一口气，鞠躬下台。
因着他就是最后一个发言的代表，所以他的发言结束以后，上午的会议也结束了。
戴誉兴冲冲地与刘宁击了掌，两人正商量着去国营饭店吃顿好的犒劳一下，就被会场内的一个工作人员叫住了。
“戴誉同志，你先留一下，还有事找你。”
“我正要去吃午饭呢，要不您有啥事下午再说？”戴誉同志不想留下，他只想去吃饭……
“领导的时间比较紧张，他不会出席下午的会议，所以想抓紧时间跟你谈谈。”那人一脸严肃地说。
戴誉看他一眼，有些摸不着头脑，只能让刘宁先等一会儿，他则跟着对方走了。
来到会场第一排，戴誉看见坐在座位上等候的正是他刚才发言时，对他发问过的领导。
“秘书长，戴誉同志来了。”
戴誉心里琢磨着这可能是省委办公厅的秘书长，但是看年纪又不太像，好像跟许厂长的年纪差不多。
这位秘书长挺亲切地让他在旁边坐了，刚想说话，之前那个工作人员就凑到他耳边小声地说了几句什么。
秘书长转头看向戴誉，语带歉意道：“倒是我考虑不周了，扰了小戴同志用午饭。”
戴誉的肚子适时地叫了两声作为回应，周围还算安静，所以几人都听得一清二楚，让他闹了个大红脸。
他呵呵干笑两声，摆手道：“没事，您别客气，年轻人饿一会儿没啥。”
秘书长直接从椅子上起身，笑道：“走吧，正好我也没吃呢，中午这顿我请。咱们去食堂吃点，一块聊聊。”
戴誉有些局促地起身，欲言又止。
秘书长看向他，揶揄着问：“我看你在台上发言的时候还挺敢说话的，这会儿怎么忸怩上了？”
戴誉忙摆手，又只向不远处的刘宁说：“领导，那啥，我同事还在那边等我吃饭呢，能不能带上他一个啊？大会给我们餐食补贴了，我们自己出钱和票！”
秘书长无所谓地点头，“既然是一起的，就带上吧。”
戴誉和刘宁二人，像刘姥姥似的跟着秘书长，去了省人委礼堂自带的大食堂。
这个食堂的面积还没有啤酒厂的食堂大呢，但是装修和人员配备明显不是啤酒厂食堂能比的。
除了公共餐厅，在二楼还有几个私密性很好的小包间。
午饭很简单，算是机关里的工作餐标准，四菜一汤，两荤两素搭配馒头。
戴誉这两个土包子，连拿出钱和粮票的机会都没有，就被安排去二楼的小包间里坐着了。
饭菜上来，几人坐定。
戴誉没客气，就着红烧肉的汤汁先吃了一个大馒头，才勉强解了那股来势汹汹的饥饿感。
他放下筷子，一抹嘴说：“领导，您找我是有话要问吧？您问吧！”
秘书长点点头，手中的筷子不停，慢条斯理地问：“我刚才说让你们扫盲班的学员来省里或市里开办的技校学习，我看你好像不大认同？”
戴誉摇头：“哪能不认同，认同的！”
“哼，”秘书长哼笑一声，点了点他，“你这个同志不实在，既然不认同，就说出你不认同的理由。掖着藏着怎么能干好工作！”
戴誉呵呵笑：“对于您提出的方法，我确实是认同的，市里开办的技校很实用，能造福一大批没机会进修，又在工作中存在短板的同志。我们厂财务科就常年派人去市委开办的技校，培训财务知识。”
“不过，我们厂，甚至是我们厂附近的几个厂，都存在同样的问题——我们距离市中心太远了！”
秘书长颔首，等待他的下文。他最近开始分管工业和文教工作，对于戴誉提的问题还是很感兴趣的。
“我们的厂区在城郊，技校在市中心。工厂中的大部分工人是拖家带口的，像您之前说的，大家的家庭负担都很重。尤其是扫盲班的妇女同志，她们来上课的时候都得抱着孩子，带着针线活。啤酒厂离家属院很近，所以他们愿意带着孩子来上课，但是技校太远了，恐怕这一两个钟头的车程会消磨掉大家对于学习新知识的热情。”
秘书长问：“你们厂里有没有针对普通工人的技能培训？”
戴誉点头：“有一些老带新、传帮带的活动，但也只是岗前培训。扫盲班的学员们好不容易学会了认字，正是如饥似渴地想要继续学习新知识的时候，但是课程结业以后，很难再组织适合他们的培训班。只能以工会的名义组织兴趣爱好小组，比如读书小组，歌咏小组。我们厂是个小厂，暂时没有独立开办一间技术学校的能力。”
“你参加工作的时间不长吧？我看你对厂里的事情了解得还挺详细的。”秘书长咬一口馒头，又示意戴誉吃菜，边吃边说。
“我现在是厂长秘书。”戴誉解释。
秘书长显然不是古板的性格，居然玩笑道：“那咱俩还是同行。”
随后又问：“你们厂里对于职工再教育的困难，有没有向上级部门反映过？”
戴誉咂舌，这有啥可反映的，领导们都看生产进度的完成情况，谁管工人的文化水平咋样啊？
他斟酌着说：“厂里有问题都是先自己解决，解决不了的才会麻烦上级领导嘛。”
“哦，那你们具体有哪些改革措施？打算怎么解决？”秘书长状似随意地问。
戴誉：“……”
俺又不是厂长，俺咋知道有啥改革措施。
干坐着也不是办法，戴誉沉吟一会儿，才吭哧道：“也不是没有办法，就是过程有些繁琐，而且不好实施。”
“你先说说。”
“城西那一带，是工厂聚集区。除了我们啤酒厂，还有机械厂、量具厂、轧钢厂、制衣厂、再生胶厂等大大小小七八间工厂。如今存在这种困难的，应该不只是我们啤酒厂，大家的情况可能都差不多。”
戴誉摩挲着下巴若有所思道：“单独开办学校的场地和资金有限，师资力量跟不上，学员的文化水平参差不齐，无法分班，有些班级可能因为学员人数少，无法开班授课。”
秘书长“嗯”了一声，隐约摸到一些门道。
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