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闻又微把盘子放桌上，直勾勾看着他。看着看着，叫她自己读出几分忧愁意味：“周止安，我……”她心里有一个很小的声音在说，为什么他会这样呢？是真的很喜欢我吗？还是因为他是个好人，好得有些……太仁慈了？
他伸手将闻又微圈进怀里，双臂慢慢收紧，那手似乎嫌不够用，不能将她网得再牢靠一些，呓语一般感叹：“我明白你想说什么，微微。”
闻又微：“对不起……”
他倾身将头埋在闻又微颈间，相拥毫无缝隙：“不要这样说。”
他喃喃道：“我很喜欢你，所以……都可以。”
闻又微愣了一会儿，伸手去摸他的头毛，周止安沉默而贪恋地去蹭她的掌心，睫毛轻轻发颤。
她问周止安要不要恋爱的时候那还是一个有点独有点冷的少年人，如今她更多看到他驯顺跟柔软的一面。这很不赖其实，又让她有点好奇，是不是最近相处时间太少，拿来吵架不划算？还是她加班时长太惊人，硬生生把每一天的短暂相处都逼成了小别重逢？
后来她想那应该是不安。一段关系中的两个人怎么可能不同时察觉有问题呢？只是她的方式是希望周止安不要那么努力，周止安的方式是尽可能使一切保持原状。
再后来闻又微跟着同事学会了抽烟。老实说那玩意儿不解愁，只是看起来像一种“成年人标配”。就像穿上西装人会不自觉挺拔身姿，她把那当做计时器用，烟点完就强迫自己停止焦灼去做事。
头几回怕被周止安察觉，嚼完口香糖，洒了香水才回家，周止安嗅到她的头发：“同事会议室抽烟？”
闻又微：“……是啊，最讨厌那些没素质的人了，二手烟害人。”
周止安掐住她的腰倾身去吻她，闻又微笑着往后躲：“你干嘛？”
周止安一针见血：“你在不开心。”
“没多大事，”闻又微按住他的肩膀，有安抚的意思，边笑边说，“有几个混球卡我项目进度卡得我要吐了。我知道该怎么解决，只是想先烦一会儿，在心里把他们怒骂一遍。”
她揉搓周止安的脸，哄的意思明显：“去看个电影或者自己玩儿好不好？把我丢在旁边。”
周止安抿了抿唇。
“我先去洗澡，乖啊。”
他想了想，说“好。”
暖风打开，热水洒下来，闻又微仰头，疲倦地闭上眼。
人生痛苦有一部分来自野心和比较。同一届进去的新人，有人已经获得一次晋升。这是她焦灼的引线。
闻又微近日意识到在九岸这里她缺少走得比别人更快的机会。现状并不差，但她不在想求稳定的年纪，她才二十出头，想要更多更好的新机会。那个一边传播“太和理想”一边走完离职程序的讲师还是留了一些使她印象深刻的东西，比如他说“你在一个地方就要做那个地方最不可或缺的人，在最赚钱的部门，做最核心的业务。你只想有一口饭吃，去哪里都可以，会过得比在这里轻松。但既然来了太和，为什么不做这里走得最快，爬得最高的人呢？”
管它对不对呢，闻又微年轻的时候很买账这一套。
虽然进来之后对太和的滤镜逐渐减少，但确实见到了从未见过的世界，也在那些使人肝疼的忙碌中感觉到自己变得强壮。长力气，是个能被清晰意识到的过程，在一次次选择和判断里面，她知道自己做得比从前更好。
事情的琐屑烦恼不足以打消她享受这部分快乐，她留下的意愿坚定，还打算跑得更快一些。也算她运气不错，在她思考怎么才能获得新际遇的时候——
有一个人出现了，他叫陈述。
第35章 我只是在吃醋
闻又微小时候她妈带着她去听算命的瞎子唠嗑，瞎子老说什么人十年一个大运，人生都是有高有低。明明是个搬一张破板凳坐在别人墙根下讨生活的人，说得却好像看透世间万象。
闻又微那时想象不出什么叫走低。她人生至此目标都相当明确，又顺遂如顺风行船。追逐更多的成就感，去往更高的地方，就是能激起她生命热情的东西。她对如此事物的价值深信不疑。
近来有一个跨部门的双 S 级协作项目，闻又微被抽调过去帮忙。项目负责人叫陈述，进来的层级比九岸高。之所以跨部门因为他还是个光杆司令，自己的团队没码齐，从其他部门借了些人来用。上面大概也有借此掂一掂他管理组织能力的意思。有什么比跨部门管理更膈应的活儿呢？如果这都能做好，那可不是一般的修行。
九岸原先让闻又微去就是打个酱油，毕竟沾上“跨部门”三个字，一不留神就会惹锅上门。谁知闻又微在这横向拉起来的业务团队开过两次会之后，组内对焦工作时一汇报，九岸发现她接的是一口巨锅。
九岸看着她，多半天没话讲，眼神看起来不像在打量，是在诊断——判断她脑子是不是出了问题。他说：“你不会推掉吗？这一趴你不做没人能压着你接，就说自己部门业务太多就好啦。”
“啦”字的尾音上扬，读第二声，问得铿将有力。他这句就断在此处，后面没讲出来的话不适合摊开说——这种横向业务，做好了是陈述协调得好，有能力；做得不好，如果问题出在闻又微这儿，但凡陈述一推锅，九岸多少得受些牵连。
闻又微心知部门划分如此，九岸的未尽之意她也明白，诚恳道：“九哥，你放心，我不会影响组内的活儿，也不会把事做崩。如果搞不定我自己背着锅走，不给部门添麻烦。”
九岸对自己进行了一会儿情绪管理，道：“……行。你需要什么协助就说。”
闻又微嘿嘿笑：“这怎么好意思？”
九岸一挑眉：“只是意思意思。”
然后顶着他一头最新的潮流纹理烫，在闻又微视野中远去。
有新的目标就有奔头，她非常欢喜地接下这口巨锅，连带着对人类观察的兴趣都回升了。说起来有点对不住九岸，这个横向项目组才拉起来没多久，闻又微已经对陈述产生了浓厚的兴趣，她理想中的上司就这样。
“太有趣了，陈述这个人。”她在跟周止安吃饭的时候说起。这是她近期难得的眉飞色舞时刻：“我小时候看电视剧里面经常出现那种情节，说九连环不用解，一剑劈开就行。先不说高不高明，主要是别人想不到啊，陈述就是一个会直接劈开九连环的人，别人在瞻前顾后的时候，他直接冲过去就把麻烦碾碎了。是不是很神奇？”
周止安今天已经听她讲了很多陈述，笑道：“看出来了，是很对你胃口。”
闻又微眼睛微微眯了一下：“嗯？敷衍我呢。”
她穿的袖口宽松，讲到激动处不大在意，袖口险些扫到食物，周止安倾身，拉了一把她的胳膊，然后把她袖口往上卷了一截再松开。闻又微对他甜甜一笑。
她如此推崇陈述，因为这人的出现给了正在与瓶颈期搏斗的她一个巨大的启发。
九岸教新人的第一课是“真诚与合作”，而后在他当甩手掌柜的期间里，闻又微发现职场还有撕咬与争斗。抱着合作的心是基础，但又不能ᴶˢᴳ是与所有人一团和气的态度，还要去据理力争，要去抢。
这该怎么做，她就犯难了。
她先前工作时有相当一部分痛苦来自于“如何高情商解决问题”——如何既扮演“好人角色”，又快速推动业务相关人拿到结果。她的新人时期力图客气周到，哪怕业务往来不多的人，只要接触了，觉得没照顾到对方情绪，都要再去跟进一下。一边做事，一边哄人。时至今日，已然感觉做一切都束手束脚。
陈述使她思路打开——意识到“过度”追求圆融的解决是徒劳的。
尤其在太和这个地方，都是为了拿结果，不是奔着跟一切人哥俩好去。不对人吆五喝六是当然，但工作范围内的事，也没有谁更高人一等，要哄着捧着去做。有时候“不得罪人”和“把事做好”天然冲突，两个里面只能选一个。你认准了奔着做事去，旁人也晓得了你是这样的人，过程中有些摩擦反而能理解。如果你自己选了在钢丝绳上玩杂耍，非得在艰难的平衡中接住每一个小球，稍有没照应到的地方别人心里就会想，你是不是有意忽略了我。
按陈述的话说：“你年纪轻轻，来上班要业务先行，别小时候看点四大名著就比着王熙凤学做人，纠结怎么把话说出花，那是力气花错地方了。”
闻又微跟周止安说：“上次有人东西没给到位，我在陈述的建议下买了一兜咖啡过去，用那老哥的名义分给他和同事。那老哥，哈哈，差点以为我去寻仇的，要上他眼药，后来发现我只是请客。但我没走啊，电脑也带上了，就坐那老哥工位旁边，当着他老板的面儿，盯着他把要给我的东西赶完了。陈述的名言——多问十句不如多跑一趟。”
周止安想到那个画面也不免好笑：“你们部门协作这么艰难？他该按时给你的东西不给也没问题吗？”
闻又微晃了晃脑袋：“没办法呀。都说自己需求多呢，毕竟都像牲口一样在赶进度。你强调一万遍你的需求很急，只要拖你不出事，他就是可以拖。你脾气越好呢，就越扮演了可以被拖的那个人。我之前吧，觉得催狠了得罪人，每次好好跟他说我的进度真快赶不上了，估计他也没当回事儿。直到我冲过去——他后来跟我说他吓死了，看到我驻扎在他办公区，怕我表演当场发疯。”
她说着很是兴奋，眼里几乎灼灼发亮：“我觉得很神奇，工作不是事情来了，把它做完那么简单。跟人合作的部分，也不是规划好分工就成了那么简单。而是不停不停想新的办法，把各种可能掉链子的环节都圆上。”
比起力求稳定甚至不把工作重心放在这里的九岸，陈述身上可学的就太多了。
但周止安的反应不如她想象中热情，闻又微说完冷静些许：“好啦，我说太多工作了。你是不是听烦了？”
周止安眼波很静：“我只是在吃醋。”
闻又微捧腹大笑。
他说得太平和，叫闻又微无法当真。
“人都结婚有孩子了，跟我差着，我数数，算了我也不知道他多大，反正有代沟呢。”闻又微凑过去，“偷偷说，如果这次项目顺利，我打算内部转岗。”
“转岗？”
“我想跟着陈述。”她道，“机会难得，他自己的团队还没码齐，不然冲他的层级，我要按部就班地来，未必够得着。但最好是他能先跟我提，这样我才可以谈条件。”说到此处闻又微颇为乐观，笑眯眯像一只得逞的猫。
对于陈述当自己上司期间的表现，如果要形容，闻又微会说他对工作时间和生活时间缺乏边界，对自己对他人都是。
但同时他也是个聪明人，会给自己筛选队友。他嗅得出一个团队里，谁愿意辛苦一点往上爬，谁无所谓事情成不成，只图到点就走。他知道自己的需求给到谁会被好好执行，给到谁会被当做傻逼老板的奇葩任务。
他的任务分配极有技巧，每个人拿到手都在可接受范围内，故此他表面看来甚至是个和气老哥。
闻又微并不掩藏自己的态度，她的意愿明确，想承担更多工作，要更多机会。她知道陈述也在寻找队友。这是互相给出的信号。于是两人一拍即合。
而后闻又微深切体会到了他是如何无孔不入地把工作塞满生活：
她会半夜接到陈述的电话，因为他突然想起某个事就拉个会要聊。随时有想法就随时开会，随时论证可行了就下手，快得目不暇接。他自带一种可怕的驱动力，对于只想在此获得一份稳定工作的人是噩梦。
有一回出差路上，陈述抬头看见某个品牌的大楼，忽然说：“走，我们去看看他们老板在不在，聊个天。”
闻又微觉得他疯了，但从那一家大楼出来时，他们拿着刚达成的重要合作意向。
陈述的工作作风声名在外之后，很多人都对她“报以同情”，但事实上……她很喜欢。跟陈述一起干活儿会获得非常可怕的正向反馈机制，一切都太快，太新，太不可思议。
她从前自觉已算敢做的人，见了陈述才知道，还有更多九连环可以一剑劈开。
协作项目结束之前，陈述问闻又微在九岸那里还有什么没收尾的事，让她赶紧搞搞结束。闻又微明知故问：“什么意思？”
陈述：“来跟我玩儿，别在九岸那里‘吃低保’了。”
闻又微心说，这话要给九岸听见，他得在内部论坛匿名喷你两百楼。陈述先开口，她就有余地，道：“可我们还什么都没聊呢。”
陈述满不在乎笑道：“不就是待遇，都给你按顶格争取，这点东西还要来回聊么。九岸那里你自己好开口的吧？搞得定哦？”
闻又微张着嘴好一会儿，说了个“行”。
晚上回家乐得抱着周止安狂笑不止：“我是看重那点钱的人吗？好吧我是。我是看重陈述的层级高吗？好吧我也是。但是！这都不是最重要的，最重要的是，工作终于好玩起来了！”
“那会比之前更累吗？”他问。
闻又微一顿，撇了撇嘴，这一刀扎得挺准。
人类啊人类，灵与肉的需求永远不是很协调。
想睡懒觉，想早早下班有自己的时间是真。但成就感又像一种上瘾物质，她停不下来。“好机会”不是中彩票，一朝得到，兑奖就够了。它意味着更多忙碌和更多心力。闻又微不怕工作更累或者更烦，她唯一纠结是与周止安相处的时间会更少。
在九岸团队里再怎么烦，他也不过是个甩手掌柜，闻又微尚且能自己给自己减减负。但陈述是个工作的疯子，进去了就要跟着他的节奏转。
闻又微搓搓周止安的脸，她脸上带着笑，目光却沉静：“我们做个约定好不好？”
“嗯？”
“以后每周末我去学校找你。”
“什么意思？”
闻又微静静看着他。从前她还不算太懂如何对一个人表现温柔，周止安教会她这件事。看向对方的时候，爱到足够拈轻怕重，就恨不能言辞和举止都包裹上羽毛。
她的声音平缓：“我听到你跟同学的电话了。为什么要找别人帮忙去协助任老师在外地的讲座？你的‘家里有事’具体是什么？”
周止安不说话。
“你不回答我就自己猜了啊，因为我要出差五天，回来那天你们刚好出发，对吗？如果你走了，我们就又要很久见不上。”
闻又微轻轻叹出一口气，伸手把周止安圈住，脑袋贴着他的脑袋：“我从什么时候开始，让你完全失去了安全感这种东西？”
第36章 客体永久性
没有人能在当下对自己的处境做最清醒的判断，很久很久之后回看时，当时被忽略的东西才会在记忆的追光之下纤毫毕现。
周止安在读书，闻又微在工作上走得太快。他们的状态逐渐对焦不上。最开始她乐观地想过也许只要顺其自然，属于这个阶段的阵痛就会过去。但周止安的迁就终于到了令她不安的程度。
闻又微握住他的手说：“‘客体永久性指儿童理解了物体是作为独立实体而存在的，即使个体不能知觉到物体的存在，它们仍然是存在的。此处只做话题引入之用。’还是你告诉我的词呢。我们是需要时时相处才能保证在一起的关系吗？我会出差，会加班，会经常不在家，但是……我会回来啊，不是不在你眼前就不见了。毕业之后很多事变得不一样，可我们会有新的相处的办法对不对？”
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