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Abby是王新月，Wendy是林Z。赵兴平喜欢用英文称呼别人，也让别人叫自己英文名，所以云泰科技上下都有英文名。但是英文名唯二的作用，一是用于邮件地址，二是供赵兴平称呼，其他人之间全部都是以中文名字交流。
这里面是有些原因在的。
云泰科技早期刚起步的时候，受公司名气、工资所限，只能放低对员工的要求，所以公司很长时间以来都是这样的局面：赵兴平自己和合伙人是国外名校博士加跨国企业高管的漂亮履历，下面的员工直接断层，像林Z这样双非一本毕业的，已经算其中的佼佼者了，其他人，比如负责行政的萍姐，就只有大专学历，后来赵兴平一直鼓励萍姐去读个函授本科，不知道是什么原因，据说是一直都没读下来。
两位创始人从国外带回来的习惯，喜欢直呼英文名，其他人则都不习惯英文，都用中文。后来另外一位创始人被迫出局，赵兴平成了公司里唯一说英文的人。
如今公司发展态势炙手可热，也从大公司、外企招徕了不少履历漂亮的人才，但是公司内部的风气已经形成，不容易改变，新来的人也跟着互相称呼中文居多。
听到赵兴平问她，王新月不知道该怎么回答，明明是赵兴平刚才自己说的，让她把林Z找过来。
王新月是半年多以前进公司的，她媒体出身，原本在一家大型上市民企做公关负责人。如今云泰科技打算上市，需要专业的公关人才，所以高薪挖她来牵头成立企业宣传部。
王新月过去工作成绩斐然，来云泰科技时也是心高气傲的，心想以自己的专业，肯定能把工作做出彩，让老板对自己满意，迅速在公司站稳脚跟。
谁知道，来了半年，经手几件事，赵兴平屡屡不甚满意。而且总是当面不说，事后才由他的秘书或者其他部门负责人，偷偷传话：“新月总，上次做的那场活动，老板好像不太满意啊。”
“哪里不满意？具体有什么意见吗？”
对方笑得讳莫如深。
王新月也尝试小心翼翼当面问赵兴平，可是没有回答，只让她多去问问林Z。
以前公司规模还小的时候，宣传的事情都是林Z兼任操办。王新月接到手里一看，工作完全不成体系，出品质量也只能说勉强过得去。让她去讨教林Z这个门外汉，王新月相当不服气。
二人心结已久，因此刚才一见面，王新月对林Z态度十分冷淡。
林Z早就习惯赵兴平的风格，主动道：“我周末也没什么事，Frank有采访，我当然要来跟着学习。”
赵兴平满意地点点头，依然语气柔和：“你来了正好，你看，今天这个活动流程没有对好，我只知道要采访，要参观，来了才知道还要跟商学院的企业家学员们座谈。Wendy你知道，这种座谈是要准备的，right？”
这是他说话习惯，末尾加个“right？”，似乎是在征求对方的同意。
王新月刚来云泰科技的时候，一方面是不了解他的风格，一方面也是因为急于表现，还真因为这么个习惯用语，在大会上当众提出了自己的真实想法。
赵兴平当时斜了她一眼，没说话，过了两天发邮件说，既然她建议公司投入精力做自媒体账号，就应该带来销售产出，以后要是不是要计入企业宣传部的KPI。
王新月傻眼，让公关部门扛销售KPI，闻所未闻见所未见。
思来想去，觉得可能是老板对自己有意见，请赵兴平秘书吃饭，才知道原委。
所以此刻听他这个语气词，王新月低着头没说话。
对这次活动，林Z知道个大概：某商学院组织了一个企业家班，走访参观各地创新企业，在潭市选了两家，其中一家就是云泰科技。
活动当然是王新月对接，看来是活动流程没有沟通好，赵兴平不满意，所以把她找过来处理。
“商学院这边临时提出的要求，Frank座谈每次都是信手拈来，我以为……”王新月有些委屈，还想替自己解释。
赵兴平瞥了她一眼，她赶紧闭了嘴。
林Z毕竟跟着赵兴平6年多，磨合下来，对赵兴平的需求一清二楚，一琢磨就知道是哪里出了问题。
“来了多少人？”她问王新月。
“30多个吧。”
林Z略一思索，“我们还有一些公司大楼落成时做的模型，数量应该够，拿来做伴手礼吧，再配上每人一份今年的新茶，用公司的定制纸袋子装好。”
王新月：“原本是给没人准备了公司宣传册……”
“不够，”林Z打断她的解释：“另外咱们公司去年新做的宣传片，专门请了拍电影的导演拍的，花了几百万，里面有xx领导参观公司、上了央视新闻的镜头。我之前给过你，找出来，Frank演讲之前，先放这个视频。”
“还有，”她问王新月：“咱们公司自己的摄像在吗？在就好，让他多拍点视频、照片，观众鼓掌啊、点头啊、跟老板提问啊，今天就把活动花絮剪出来，发在钉钉公司群里。”
眼看着赵兴平满意地点点头，她知道自己说准了他的心思。
说来也简单。
礼物，是给外人看的，显得公司大气；视频，是用来暖场的，老板出场之前，先震他们一下；活动花絮则是给员工看的，让他们知道，多少企业家都对咱们云泰科技追捧有加……
如果是寻常活动就算了，但是老板出场，里里外外排面必须要给够，千万不能显得寒酸。
赵兴平是高学历回国人才的人设，总不能自己提出这些要求，必须得靠下面人自己去悟。
林Z在心里抱怨，王新月也是，来公司也有半年多了，老板的这点心思都琢磨不透，还得让她过来。
既觉得烦，又有些得意。
既然已经来了公司，林Z也不着急回去，索性就留在公司，等活动流程全部结束。
林Z回了自己办公室，打开电脑处理邮件。
没多会儿，办公室门开了，走进来的正是萍姐，“你也来加班？”
“对，”林Z问：“您有什么事吗？”
萍姐也是公司甫一成立就加入的老员工，两个人一起工作了六年多。
“我正在替工艺开开发部的许博士申报优秀人才称号，”萍姐走到林Z身边， 她五十多的年纪，个子不算高，身材保持得很苗条。
“人才办说许博士提交的资料创新性不足……我在这儿犯愁呢，如果这个人才称号申请不下来，那多对不起许博士呀！”
萍姐一副愁眉苦脸的样子，如果不是林Z跟她一起工作了六年多，还真以为她是掏心挖肺替许博士着想呢。
她挑挑眉：“你去问许博士要资料补充进去呗。”
“许博太忙了，我哪里好意思麻烦人家？”萍姐眼睛一转：“林Z，你负责人事，对他们的研发项目都应该熟悉吧？你帮忙改改申报材料呗？”
林Z把电脑合上，似笑非笑：“萍姐，之前可是你说的，人才称号不用我们hr来费心。”
去年来的刘博士是林Z帮忙申请的人才称号，个人和公司都拿到了可观的补贴，还受到了政府表彰，赵兴平因此对林Z好好地表扬了一顿，惹得萍姐很是眼热。
今年许博士加入公司，萍姐赶紧在林Z之前说，人才申报也是属于政府项目申报，一并由行政部负责就行，不劳HR部门，当时在管理会议上，萍姐自信满满，在所有人面前大包大揽，说不用许博费心，一定能把补贴申请下来。
“哎呀，现在可不是分部门责任的时候。当时公司可是承诺给许博士会帮他申请，万一没成，许博士不高兴辞职了，岂不还是给HR找麻烦？”
这话正说也是她，反说也是她，林Z都气笑了。这会儿遇到困难，就往她这里推。等申请下来，她在赵兴平面前，肯定不会提HR帮了什么忙。
林Z正想拒绝，忽然换了主意：“萍姐，你把资料先发给我看看再说吧。”
萍姐见她同意，喜上眉梢，“我马上就去发给你。”
林Z冷笑一下，低头去忙自己的工作。
谁知萍姐刚要抬屁股走人，略一思忖又坐下来，问：“林Z，你这大周末的来公司加班，是不是一直还没找男朋友呢？”
林Z没抬头：“没呢。”
萍姐来了兴趣：“你想找什么样的？我帮你介绍介绍？”
林Z看了眼萍姐的表情，隐隐有一种优越和施舍的心态在里面。她哼了一声，想起黎染来，便信口开河：“我呀，想要找个自己创业当老板的。”
萍姐不免一愣，她的世界里，创业当老板的，也就赵兴平了，难道林Z她也……？
第16章 这个真实的世界
晚上10点多，黎染收到林Z发来的照片，照片里穿着今天刚买的裤子和那件深蓝色的衬衫。
林Z：“我现在也觉得这套更适合我，比较有权威感、压迫感。”
黎染：“你要压迫谁？”
林Z：“同事。”
黎染：“怎么了？”
林Z：“不是能力有问题，就是事儿多，更有甚者，能力不怎么样事儿还多。”
黎染：“你不会是这会儿刚忙完吧？”
林Z：“嗯，刚到家。”
……
不出林Z所料，活动结束时，王新月又联系林Z，说老板找，问她还在不在公司。
林Z赶紧下楼找赵兴平。
赵兴平正在公司楼下送参观者上车，还有参观者拉着赵兴平：“赵总，云泰真是个好企业，今天我是开了眼了。”
他尽量收敛着表情跟对方挥手告别，可是回过头来看见林Z，得意全都露出来了：“Wendy，你还在公司没走呢，走，一起吃饭去，”看了看旁边的王新月：“Abby，你也一起。”
王新月又是高兴又是不服气，高兴的是之前少有机会跟赵兴平一起吃饭，不服气的是她是被捎带的那一个，明明今天这场活动的主要负责人是她。
临出发，萍姐又“恰好”出现，顺理成章地跟了去。
饭桌上又听赵兴平讲了一遍创业史。
讲他三十多年前，怎么从农村出身考上大学，然后又出国留学，一直读到博士毕业。后来进入国外某家公司，如何凭借工作能力获得领导赏识，迅速升职，是当时该公司部门总经理中唯一的华人，又是怎么因为眼看着家人用不上先进技术，所以才选择回国创业。创业时，某项产品必须获得国家监管部门的审批，研发时还困难重重，他带领着团队用别人不可想象的速度，获得审批，最终将产品第一个推向市场……
王新月从报道中看过这些故事，可还是第一次听他亲口讲述，又比报道多了许多细节，对这个老板佩服得五体投地。
萍姐跟林Z一样都听过无数次了，可是她听到关键处还配合着气氛：“是吗？”“真的呀！”“老板你太厉害了！”
林Z心里翻白眼，又不能被她比下去，也得给老板当捧哏，看谁捧得更真挚更热忱更有新意……
……
她继续给黎染发微信：“你可千万不要轻易辞职。”
黎染其实早就准备好了一份辞职申请，就在办公桌抽屉里放着，可是听林Z说她的情况以后，又开始犹豫不决，最后她决定放弃选择，等等看再说。
孟主任连续几天都没上班，黎染假装与往常没什么不同，照常上班下班。
可是心境终究与过去不同，小顾很快察觉端倪：“黎姐，你这几天看起来好像有点儿不太一样。”
“怎么不一样？”
“我昨天提交那份文件，你都没怎么改，”国资单位重视汇报，黎染工作细致，对自己出手的成果要求高，一份文件反反复复在遣词造句上雕琢，通常都要修改好多，“就好像对工作更有松弛感了。”
黎染笑笑：“不是我有松弛感，是你文件做得更好了，我挑不出毛病来了。”
小顾自言自语：“希望待会儿孟主任不要挑刺儿。”
黎染意外：“他回……孟主任回来上班了？”
“今天上班了。怎么了，黎姐？”
小顾隐约觉得她反应过度，看黎染脸上没有表情，只是线条略硬，便住了嘴。
黎染不知道孟主任会怎么对付她，不过她已经做好了最坏的打算。所以，她此刻的心态是静等对方发难，大不了她把辞职申请扔他脸上。
下午，小顾回办公位上，对黎染说：“孟主任让我捎个话给你，说集团下通知，你负责报送的那个报表，要增加一栏信息。他已经把邮件转发给你了，说你一看邮件就明白。”
黎染一愣，找机会给她挖坑？
她赶紧去查邮件，反反复复看了好几遍，邮件没问题，一收到就立刻转发给她了。她又特意去问了集团的联络人，确认有这么一回事。看来确实是正常的工作安排。
按照孟主任一贯的风格，要么可以晚几天通知让她临时抓瞎，要么可以干脆跟集团说换个报送人继续边缘化她，再不然也可以借这个机会训她工作没做好。
可孟主任偏不，还别别扭扭托小顾转告她。
这是什么操作？
没过几天，大领导给他们部门开会，有个问题直接问到黎染，黎染一边作答，心里预备着孟主任要跳出来反驳，可是孟主任全程低着头，连看都没看她。
黎染略微觉得奇怪。
等她回答完了，大领导问在座的有没有什么想法，她心想孟主任这次该抓住机会了，可是孟主任依旧没说话。
这不应该呀，凭着他那张无理搅三分的嘴，想找点茬可是太容易了。
这时，大领导直接点名问孟主任还有没有补充意见。
黎染琢磨，这回该来了吧。
没想到，孟主任赶紧点点头回答：“咳咳，小黎说得挺完善的，我没什么要补充的。”
咦？有点意思。
下一次去舞蹈教室上大课，林Z已经在M Dance正式报了课，还特意把上课时间安排在跟黎染一起。
课前两个人在更衣室聊天，黎染把孟主任最近的表现告诉林Z。
林Z道：“太正常了。他就是欺软怕硬。你退他就进，你一进，他就立马退避三舍。”
黎染无奈：“我还是习惯大家各自划好各自的道，都规规矩矩的。”
两个人换好衣服，一起往教室走。
“你不得不承认，世界上就是有人靠挤占别人，来获取更多。”林Z一副老大姐口吻：“你呢，我看也别指望你能去主动抢别人的，但是你还是得足够强硬，省得别人肆无忌惮来抢你的。”
黎染：“是我之前遇到的坏人太少了？”
林Z拍拍她肩膀：“Welcome to the real world。”
黎染苦笑不得：“完了，我感觉真实世界有点可怕。”
林Z干脆搂着她：“所以我们要像坦克一样，强硬地往前冲，遇到任何阻拦，那就……哼哼！”
黎染看她。
林Z用力挥着手：“那就碾压他们！”
正好孙老师打开门，被她的手挥到眼前，一惊之下瞪大眼睛：“姐姐，你要碾压什么？”
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