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互相夸夸。
“汉服？”方燕诧异叶小羽做这个，而且标明不是演出服，而是日常服，谁日常会穿汉服出门啊？
叶小羽解释：“更准确说是新中式风，增加或组合国风元素，让衣服和我新买的几件国风首饰更搭，你之前做的旗袍还有盘扣不也是其中一种？”
一边描述，一边说。
大概就是不同类型的连衣长裙+开衫，或半身裙+立领短袄，或半身裙+衬衣等，现在已经入秋，天气逐渐转凉，正好合适。
方燕面露惊艳：“好看。”
叶小羽附和：“对呀，这是汉族自己的服饰。”
这种好心情一直持续到回梦百合商铺，叶小羽与王一莱在整理建议邮箱时，看见一封关于设计师被挖墙脚的事情。
事实上，这样被挖墙脚的事情挺多，什么岗位都有，包括清洁工。
截止目前，被挖掘的大多数是施工那边的合同工与临时工，正式工有但很少，销售也有也不多，设计师、设计师助理为0。
但这封信的内容几乎笃定有“重要”设计师已经与某同行装修公司达成协议。
王一莱拧眉：“老板？这———”
“这一天现在才到，我们公司的员工已经很不错了。”叶小羽安慰。
假如是其他岗位，叶小羽可能还没了解这么多，但设计师岗，她了解挺多，知道有装修公司跟他们都接触过，也大概能够猜出哪名重要设计师可能生出二心。
重要设计师应该指方信、洪子橙、程剑这三位，他们是最先跟在叶小羽身边设计师助理，现在已经荣升室内设计师，都能够单独接一些家装设计单。
其中，洪子橙最优秀。
方信毕竟中专和洪子橙一样学过建筑类专业，技术仅次于洪子橙，但与客户沟通交流上，程剑排在方信以后。
两人可以说不相上下。
当初，叶小羽能从建筑工地上挖来他们，一来工资福利高，哪怕实习期也比他们当正式工时高，二来，对比在工地上日晒雨淋，或者给大学生当助手，还是梦百合工作环境相对更好一些，虽然进来才发现事情更多更忙，但也能学到很多东西。
既然梦百合能挖人，其他公司也能给予更高福利把人挖走，尤其现在劳动法还没有特别明确，无法保护雇佣与被雇佣双方，更没有竞业限制合同，只能依靠个人良心与企业精神。
能坚持到现在已经不易。
叶小羽正常上下班，正常开会，今天会议主题是关于冬季装修。
冬季可以装修吗？
可以。
但冬季装修注意事项很多。
首先，低温问题，不管是贴砖还是涂料，在未来的反复实验下，总结一些规律，诸如铺瓷砖要求室内温度不低于0℃，涂料要求室内温度不低于5℃，清漆施工时的环境温度要求不低于8℃等［1］。
也就是说，冬季装修室内温度最好保证在5℃至10℃之间，北方有暖气设施这个好办，但假如从11月下旬开始装修，中间两到三个月的暖气消耗不是一个小数目。
施工工艺上还有其他许多费时费力小细节，诸如装修材料从室外搬到室内后放置24小时到72小时，使之与室内温度湿度达到一定平衡再下一步施工。
这些细节看似简单费劲却一点也马虎不得，否则可能带来严重后果。
叶小羽早已把记忆中的程序全写下，但还没有全颁布出来，施工与监工后续还会有多个集会，她会亲自监工一段时间，今天只是聊如何与客户沟通这件事情。
“冬天势必会影响一些客户，甚至于减少客户，但为了保质保量我们不得不这么做。客户们不管是选择装修，或者延后装修，我们都给予尊重，并且尽最大努力向他们展示梦百合的诚信与诚心。”
第74章
开会结束后, 叶小羽敏锐地察觉到，有两道目光落到自己身上。
回办公桌，见洪子橙走过来。
她和叶小羽表面上在谈设计, 实际上递过来一张纸条，上面写着方信、程剑欲跳槽，职场一下子变得地下神秘起来。
设计谈完以后, 叶小羽拍了拍她肩膀, 像是给予感激和劝慰, 也像是在告诉洪子橙, 自己知道了, 心里有数。
方信和程剑已经表现得非常明显, 一个上午都不在状态，平日里不太对付的两人，今天目光却多次交接。
一会儿目光激烈打战, 一会儿似乎又在相互鼓励。
老实说，他们假如像洪子橙直接上门, 可能还会被好看一眼。
这一天似乎无事发生。
第二天, 叶小羽也落单数次, 直到下午又和一位客户谈单完毕后，两人才磨磨蹭蹭结伴上来，说是有重要事情要说。
她配合问：“什么？”
程剑不是本地人, 借口是老家有事，不能在梦百合继续干了, 然后一声不吭，不愿意再多说一句。
方信不太会撒谎, 结结巴巴理由一堆，一会儿意思是叶小羽重视洪子橙多于他, 一会儿是家里也有事，一会儿又是公司这个暑假的去院校招聘的应届中专生和高中生们，甚至还有一名不想在建筑工地上干的应届大学生。
方信这些借口看似混乱，但也能看出他辞职的真正原因。
明明和洪子橙是一起进入梦百合，一个起点，但被洪子橙甩在后面，接单量差甚至超过两倍，且后面还 有很有潜力的新人追赶，设计师第二（？）的位置也快保不住。
可叶小羽对他的填报梦想存疑，在梦百合尚且有专门调配会交际的销售员和会来事的施工配合他出设计，换一个职场环境真的能成功吗？会比现在更受重视？
至于程剑，他的能力和方信其实是可以互补的，但二人可从来没和过。
叶小羽看似平静地接受了二人的辞职，答应他们只要把工作交接便可以离开，不接受能怎么办？闹下去影响的还是梦百合名声，又是怀念竞业限制合同的一天。
竞业限制合同即禁止劳动者在任职期间同时兼职与该公司有竞争关系的相关工作，以及禁止劳动者在公司离职后的一段时间内进入与原企业有竞争关系的企业参加工作［1］。
待两人出了客户接待室后，叶小羽通知洪子橙也过来，感激她稳住她的同时，也需要询问一些事情。
“合家欢？”叶小羽没想到这个公司又不知道从那个旮瘩冒出来，还又挖走了梦百合两名设计师。
“是的，老板。”
洪子橙明显也被挖过。
叶小羽好奇那边的福利究竟多好？
洪子橙回答：“每个月底薪上万，提成比例计算比我们高10%，据说其它还可以再聊。”
叶小羽忽视掉她的期待星星眼，惊叹：“……这么高？他们老板是在开慈善公司吗？”
“但他们销售员没有任何提成，施工那边也没有绩效奖金之类，多是工地或车站拉的合同工。”洪子橙不同意的原因一是在梦百合工作很好，也从老板这里学到很多东西，单单良心上就过不去，第二就是这个装修公司老板有钱真有钱，但乱也是真乱。
叶小羽： “他们生意怎么样？”
“不行。”洪子橙不用思考就回答。
合家欢选址错误，前期投资巨大，每个月成本消耗也大不说，这个选址对于他们的业务来说，没有一点优势，他们老板甚至把这个错误回到梦百合身上，是梦百合老板故意引导自己买下这个商铺。
叶小羽： “……这是倒打一耙？”
“知道了，继续关注他们，比之前更勤快一点。”
“好的，老板！”
在二人离开的第二天早上，叶小羽开了个临时会议，除了各部门主管外，总部除了轮值外的员工都在。
有些事情遮遮掩掩反而更显心虚，容易引发动荡，不如直接揭开处理。
也因此，早会上，叶小羽公布了关于两位设计师离职的事情。
然后便是演讲一番，大概说梦百合能够走到现在，成为装修行业领头标杆，离不开大家的努力，梦百合今天的成功，有诸位一份，谢谢大家一路陪伴，有大家的努力，未来的梦百合肯定会越来越好。
而那些中途下车的人，而且还是明晃晃欺骗、背叛公司，梦百合永不录用。
这个惩罚看似对离职的人来说无关痛痒，但对于还在梦百合工作的员工却有一定警示与安抚作用，告诉他们两点——离职是错误的，离职是有惩罚的。
为了稳定人心，叶小羽又聊起了另外一件事情：企业团建。
关于团建的概念，其实并不是第一次提出来，只是夏季本来就是装修高峰期，先前一直都忙不过来，但招聘的时候，很多时候都会把它当福利提及一两句。
如今总算落到实处。
企业团建在未来很常见，这是企业提高员工向心力、凝聚力，增强公司与员工、员工与员工的一种有效手段。
但现在很少见。
员工们个个都像春游小学生一样打鸡血，把刚刚的事情早抛在脑后，讨论得热火朝天，关于时间，关于地址，关于干什么。
但今天的工作还得继续。
叶小羽让行政部门出个问卷调查，把施工、监工、郊区仓库、木工厂，也一并加入进来，全民参与。
第三天，结果出炉。
永记重点：安全第一。
地址定在郊区小有名气的红叶山，秋天枫叶已经红了，这个季节去游玩一定很漂亮，第一次团建活动的选择当然还是在燕京市内，更安全，未来无限可能。
时间定在下周星期六和下下周星期三，正式员工分两波，一半轮值一般团建，叶小羽作为老板，核心人物，两次都参加。
准备工作：
服装，工作服，叶小羽一开始只想个商标，但大家都觉得梦百合工作服比较好；午餐，并不是梦百合吝啬，而是现在搞这种公司团建的真没有，哪怕有山庄也不是普通人团建，山上野餐肯定得带饭了，叶小羽让人买了很多的熟食还有矿泉水，以及饼干、蛋糕、面包、花生等零食之类；交通工具，叶小羽包了六辆大巴车和一辆中巴车，从早上到下午，下午也会把员工们一一送回去。
团建当日，郊区木工厂聚集一部分员工，总部聚集一部分员工。
因为周末，作为梦百合吉祥物，叶乐轩也加入当中。
公司目前主要是两种工作服，西装三件套，即西装外套+白衬衣+西装裤或半身裙，蓝色工衣，也有白色汗衫，胸口或者后背有梦百合的完整商标。
叶乐轩今天穿了一身小西装，而叶小羽则选择蓝色工衣。
时下人们逐渐陷入经济怪圈，不少人把体力劳动者与坐办公室的人区分对待，叶小羽的蓝工衣毫无疑问引来许多蓝衣员工的共鸣，他们觉得自己获得尊重。
而叶乐轩，又帮忙稳住另一部分的员工，小小少年，西装穿得很帅气。
梦百合门前集合的员工越来越多，一辆又一辆大巴车陆陆续续停在门口，引来不少客人与路人的围观。
叶小羽也没有料到，大家对公司团建这件事如此热情高涨，灿烂笑容一直挂脸上，讨论声不绝于耳。
面对其他人的询问，他们也非常骄傲地介绍：“我们公司团建呢！就是老板花钱带我们出去玩一天。”
经常搞事的梦百合已经成为这一片的地标之一，直接证明是在没有导航地图的年代，燕京市出租车司机会把梦百合当这一带的中心位置。
以至于叶小羽居然听见有围观家长在跟小孩说：“长大后去梦百合工作。”
铁饭碗也有倒的时候，民营企业至少工资高，梦百合福利还这么好，又是良心企业，不坑工钱，公司跟个家一样，员工相亲相爱，在这样民营企业干也挺好。
“哇喔。”
少年啊，未来的希望，叶小羽背景也不由泛起小花花，难怪梦百合近期招聘也越来越顺畅，人才也越来越多。
为了合群，今天不适合开车，叶小羽和叶乐轩坐上其中一辆大巴车。
一路的气氛并不沉闷。
每辆车上都有安排活跃分子，唱歌、笑话、讲故事，他们张口就来。
叶小羽也被起哄唱了一首前世今生都爆火的经典影视剧歌曲，一开始还行，唱几句后时不时陷入破音边缘：“……花花世界鸳鸯蝴蝶，在人间已是癫，何苦要上青天……”
引来一阵阵笑声。
但叶小羽仍自信地唱下去，这种琅琅上口的流行乐不管听没听过，都极容易学，到最后变为又一首热门大合唱。
叶乐轩也来了一首：“小螺号，滴滴滴吹，海鸥听了展翅飞……”
曾经内向文静的小男孩能够在这么多人面前主动表演唱歌，太让人惊喜，而周围人的善意，又让他更加自信。
直到下车，不说其他人，哪怕叶小羽都有点意犹未尽，还觉得这一两个小时车程未免也太短了，哪怕这样坐一天车也挺开心的，快乐就是这么简单。
第75章
雄赳赳、气昂昂, 两队人在红叶山下集合，而这么多统一着装的人，出现在哪儿都是个吸睛热点, 不可避免引起当地居民的一些注意。
还真有人从他们衣服上商标认出梦百合，那个“给你一个温暖家”的梦百合，那个一串鸟语什么home的梦百合。
叶小羽黑线：
“……”
鸟语是什么鬼？
员工直白且自信地表示他们就是那个梦百合, 而今天是梦百合公司的第一次团建, 有的人甚至第一次明白天价广告的意义。
人事部门主管陈亚男担任此次团建的主策划, 她听从叶小羽的建议, 按部门把全部员工分为几个小组, 人数相对少的部门可以合组, 比如行政部门与财务部门。
主管兼任小组长点名，确认人数全部到齐， 今天只有正式员工, 实习工或合同工不计算在内，他们可以明年再参加。
然后是登山比赛。
先爬上山顶的小组有奖励, 排名第一每位小组成员都能获得一只梅花牌手表, 排名第二每位小组成员也能获得一双飞跃小白鞋, 剩下的每位小组成员获得一只手电筒，重在参与，为他们的竞技精神喝彩。
安保部门都是年轻壮小伙儿, 监工队又除了齐雄年龄全偏大，他们和叶小羽、叶乐轩一块儿当裁判, 主策略组和裁判组不参与竞赛，但新为活动做出贡献, 人手一盏台灯。
比赛开始。
现在还咸鱼、摆烂这些网络词汇还未出现，员工个个摩拳擦掌、争先恐后、不甘落后, 哨声一响，像箭一样刷的飞出。
“……”
员工都如此，叶小羽也不好摆烂，好在她体力不错，能够始终在队伍中端位置，至于叶乐轩，交给俩保安部门壮小伙，反正他们也挺喜欢他的。
此外，人事部门和安保部门还需要需要维持秩序，不要让比赛比出火气来，宣扬公平公正团结一心的竞争精神。
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