天作之合——扣子【完结+番外】

　　秦舟走在小区里，回头望，连翘家中灯火通明，狠人其实很害怕。她接连遭罪，很不容易，但她不爱叫苦。是吃过很多苦，并且知道叫苦没用，才活成今天这样能扛事的模样吧。
　　想为她做点事。走到停车位，秦舟靠着车身查找公司附近的健身机构。工作再忙，每天打一个小时拳的时间是有的，哪天露两手震震连翘，来文的他行，来武的，他也行。
　　连翘请假前把秦舟和另外几个新人交给副手打下手，以熟悉项目为主。次日上班后，秦舟联系杨正南，杨正南认为连翘对外卖员处理得当，这种烂东西发骚扰信息，就是在试探“这女的是不是好欺负”，连翘态度坚决是好事。下次再被骚扰就报警，让警察对此人进行警告教育。
　　秦舟向连翘转告杨正南的建议：向社区警察报个备，让他们加强巡逻，一旦外卖员敢再露面，就录视频报警备案。关乎到人身安全，别怕小题大做，也别担心激怒他，越软弱，他就越大胆。
　　连翘起得晚，没吃早餐，刚才点外卖点了两份，中午吃一份，晚上再吃一份。她假装还在回家路上，让对方把外卖挂在门把手上，没敢开门，假如那个人躲在暗处，冲来闯门，她没力气抵抗。
　　过了快 10 分钟，连翘才打开一条门缝，把食物拿进来。秦舟想象她攥着锤子探头探脑的模样，笑着投入工作。
　　下午时，连翘又接到陌生电话，她开了录音。外卖员卖惨，被投诉后，他挨批了，还扣了钱，连翘语气凶狠：“你活该！我录音了，马上报警，别打电话了！”
　　外卖员按了电话，一口气发了几条短信，骂得不堪入目，连翘报警，但社区警察不把录音和短信截图视为确凿证据，敷衍了事。连翘怒了：“我被害才叫确凿证据吗？”
　　秦舟问杨正南：“他们不出警，如果是你所在的辖区，怎么处理？”
　　杨正南说自己会传唤此人，扣押检查手机和问话，虽然现行法律奈何不了他，但威慑有一定作用。秦舟说：“所以说你那几个同行就是偷懒嫌麻烦。”
　　警察每天事情多，管不了这等“小事”，秦舟理解，但普通人就是这样慢慢失望的。他让同学给外卖员打电话，谎称是连翘昨天订餐那家店的店员，今天收拾收银台时，在一摞订单下边发现一块手表，问是不是他遗落的，外卖员马上说是，“店员”和他约定了取表时间。
　　秦舟雇了几个安保人员，在店门口守株待兔。他没见过外卖员，打出电话，外卖员接起，他没说话，按掉了。连翘笑话他不会打架，还说外卖员长得跟他一般高，壮实粗野，绝对是怕他逞能，其实此人是小矮个，下垂三角眼，看人眼神躲闪。
　　秦舟喊出外卖员的姓名，确认无误，挥拳相向：“再敢调戏我女朋友，弄死你。”
　　安保人员们一哄而上，秦舟拍了外卖员的车牌号，再录下他被打的丑态，发给连翘欣赏。围观群众听说此人性骚扰别人，纷纷掏手机摄录。
　　秦舟蹲下来，又是一拳，外卖员捂脸求饶，问他女朋友是哪位。看来这人是惯犯，不止骚扰过一个，秦舟抬脚重重踹裆。
　　连翘点开视频，看笑了。年轻人血气旺，这小子跟陶家欢都是文明人，但一碰到恶人，脑子就发热，恨不得叮叮咣咣就打，本质乖且没吃过苦的人最信奉快意恩仇。
　　外卖员猜没猜到“女朋友”是连翘，不得而知，但骚扰电话就此停了。连翘不敢大意，外卖和快递都让人放在门口，再眼观四路飞快收取。

第17章 
　　休息了一周，连翘回岗上班。副手交出调改后的污水处理项目工艺技术设计初步方案，她再改了改，交给总监。等甲方认可并确定施工主要设备后，团队就联合污水处理工程师制订施工图。
　　甲方反馈需要时日，连翘召集秦舟在内的 5 个新人就这套方案进行业务学习，亲自带他们。技术经验是在项目中提升，现阶段她不强求新人们能学到多少，能对所从事的工作有个大致概念即可。
　　要学的东西太多，每周一三五的晚间例会还都得到场，并且时不时被周展喊去聚餐，秦舟很累，每天扒完晚饭，靠着办公椅争分夺秒地睡觉。连翘不让他再去开会，反正周展不给团队新项目，不如消极抵抗。
　　秦舟说她太心急，搞关系不是一蹴而就，团队的前途包在他身上，他不仅能来文的，还能喝白的。连翘想到他那个“浓香五十二”的外号，嗤道：“是是是，悠着点，别喝出工伤。”
　　拦路虎不动如山，连翘其实动过换公司的念头。搞校园招聘时，她找了几个在大公司的同学递简历，但很不顺利，简单地说，她的性别和年龄都是劣势。
　　小产后的假期里，有一家约连翘面试。面试官问了几遍：“你这几年没有生孩子的打算吗？”
　　这家公司各方面不如现公司，薪水和职位也比不上，但连翘没能得到这份工作。她放下跳槽的想法，周展这关卡住了，就当韬光养晦，先沉住气，等那几个组长和周展积怨得深了，变数就来了。
　　事实上，变数来得很快。新人陈缘缺席了业务学习会议，发来信息：“头儿，我晚点到。”
　　陈缘刚才还在工位上，连翘问原因，陈缘说她不敢说，连翘逼问，她说被周展发配擦 5 号会议室的玻璃窗。
　　周展对陈缘说玻璃窗很脏，新人得有眼力劲，不能闲着。连翘很恼怒：“你没跟他说这是清洁阿姨的工作吗？”
　　陈缘没敢反驳，但偷瞄了劳作中的清洁阿姨，指望她听见来救场，周展骂她：“你现在什么正事都不会做，得做点力所能及的事，公司不能白养着你。”
　　连翘想搞清楚始末，陈缘说去茶水间泡咖啡时，被周展逮到了，连翘问：“平白无故看你不顺眼吗？”
　　陈缘嗫嚅，脸红到耳根。校园招聘时，她追上连翘要联系方式，也是这副小鹌鹑般柔柔弱弱的模样，连翘动气：“我什么都不知道，怎么帮你？”
　　连翘请假期间，陈缘下班回家，在园区路遇周展，低头问好，第二天，周展让助理喊她一起去见客户。周展管业务，得跟客户碰各种工期和进度。
　　饭局上，客户换到陈缘身边坐，还亲昵地捏捏她鼻子，笑问她是不是纯天然的。陈缘很不自在，往边上躲，周展为她解了围：“小姑娘害羞呢。”再对陈缘说，“王总夸你长得漂亮，快说句谢谢。”
　　客户加了陈缘，当晚就发来几张很亲密的表情图，陈缘尴尬，没回复。客户约她周末出来玩，她说：“我男朋友不让我周末出门。”
　　客户说：“我喊你们周总监让你周末出来加班。”
　　陈缘以为周展助理会打电话，提心吊胆度过周末。电话没来，但今天周展命令她擦玻璃，她知道是惩罚。
　　连翘叹气：“你男朋友周末不让你出门吗？”
　　陈缘说：“我没男朋友，骗他的。”
　　连翘又叹气，把时间都花在自习室和图书馆，才交得出那么瞩目的成绩单，但世相人心一点都不懂，更不懂得保护自己。她说：“别把男朋友当挡箭牌。你能被男朋友管成这样，可见多好拿捏啊，有些人听到更想欺负你。”
　　陈缘回工位，连翘去找周展理论：“周总监，陈缘是工作上出了差错吗？”
　　周展摆摆手，笑道：“小陈误会了，你也误会了，坐坐坐，我好好跟你解释。”
　　连翘板脸不坐，她已经得罪周展，被打入谷底了，不介意再得罪一次。周展显得有点委屈：“这点小事你还上纲上线？我连例会都没喊你了，你还对我有成见，是不是哪里有误会？坐，我俩今天开诚布公，消除敌意，精诚合作，怎么样？”
　　连翘想知道周展葫芦里卖的什么药，在他对面坐下来。周展推心置腹，他在分公司物资部做得好好的，并不想跑来管他不懂的自控化技术业务，还得跟同行业公司争客户，压力很大，难免想以最快速度进入角色，占用了组长们的时间，是情非得已。他对陈缘也没有敌意。
　　5 号会议室马上要接待重点客户，清洁阿姨忙不过来，恰好陈缘路过，周展就随口让她代劳。他理解连翘护犊子，但谁当新人时没打过杂，擦玻璃多简单事，擦不得吗？做工业自控化的人，以后是工程师，哪能太娇气。
　　周展笑容和煦，要不是他笑面虎的名声在外，连翘就被糊弄住了，她不买账，说：“我确实是把团队的人当工程师带，请周总监别再带她混饭局，大家各司其职。”
　　周展无奈：“你们搞技术的，做人做事就是一板一眼。连工，给你一句劝，女人太严肃古板了不可爱。”
　　连翘冷淡道：“做项目的人为什么要可爱，毛绒玩具最可爱，能做项目吗？”
　　周展笑出来：“你也是会说笑话的嘛，可爱可爱。放心，我跟人事说了，给我派几个出去谈事的人，以后不喊她了。”
　　连翘准备走人：“所以周总监什么时候能给我项目，我和团队的人不能老闲着。”
　　周展笑道：“就这几天吧。”
　　连翘起身离开。下班后，她和秦舟去天弓电子跟会计对账，那 5 百万大多花出去了，余下几十万是她的。她转给陶家欢，陶家欢骂人：“是刘天宇赔给你的！”
　　连翘一笔笔都转过去：“你为了帮我才丢了银行工作，得赔给你。”
　　陶家欢仍在公司，噼里啪啦打字说：“塞翁失马，焉知非福。我在证券公司工资高多了。”
　　连翘说：“也累多了。”
　　这倒是实情，被证券公司录用后，陶家欢每天都加班，到家常常快 10 点。她以前在银行几乎能准时下班，父母很诧异，她以业务学习为由糊弄了他们。
　　周展不留隔夜仇，上午才和连翘和风细雨地谈过，晚上就让助理在工作群里通知她带实习生：“部门这次进了 21 个人，其他组的组长都忙不过来，麻烦连工帮忙带一下，争取让大家都顺利通过试用期。”
　　公司新员工试用期 3 个月，周展此举是要把连翘继续晾着了。连翘找他私聊：“周总监，您说这几天给我项目。”
　　周展发个笑脸表情：“是啊！人才是最珍贵的，重任交给你了。我问过你团队的新人了，他们都说你带人有一手。”
　　连翘忍住气，沉思如何回复，秦舟凑来看了两眼：“我没说这话。”
　　周展的话术罢了，连翘没怀疑任何人。另外几个组长平时在群里很活跃，此时都不吭声了，跟连翘关系不错的女同事私下找她：“要么你还是继续开例会吧……”
　　秦舟摩拳擦掌：“周展没我高，还不壮，也不野，你别拦着我。”
　　连翘飞个眼刀：“你刚进公司就被开掉，对你的履历有帮助吗？既然想发展专业，就别老想着用打架解决问题。”
　　连翘希望秦舟的职业之路良性发展，秦舟懂，但坐以待毙太窝囊。他找店里会计支着，会计问连翘有没有找领导诉委屈，连翘找过总监，但对一个搞不清路数的空降兵，总监不会帮她。一旦处理周展，矛盾就集中到总监身上了，对他没好处。周展得不得罪得起，不好说，不帮连翘，没后果。
　　会计问高管里有没有女人，连翘能数出几个，在薪酬文化、行政和市场部门居多，大多不是技术块的。会计沉吟：“人到中年，作风干练的，有吗？”
　　连翘立即想到薛荔，她是品质管理部的总监，质检、物资和客户售后服务都归她管，周展以前算薛荔的直系下属。
　　会计让连翘去试试，以她的职业经验，工作上，男领导一般只帮男人和漂亮女人，不漂亮的得使点巧劲。女领导要么分外青睐男下属，要么很愿意帮女人，因为她知道同为女人会碰到哪些难处。
　　薛荔是大部门的总监，级别比技术二部总监高，但技术二部不是她下属部门。连翘抱着有枣无枣打一杆的心态，找她的助理预约了时间。
　　会面后，连翘三言两语说了经过。薛荔对周展其人向来是了解的，他的后台也没众员工猜测的那么神乎其神，去年底，周展的堂妹当上了公司二老板的情人，替他表达过渴望进步的想法。等技术二部原先的副总监回家带孩子去了，周展顶了缺。
　　连翘劝副总监请保姆照看孩子，但小学班级每天每周都有数不清的活动需要家长配合，而且规定家长是指父母，不是老人，更不能是保姆。副总监的丈夫是公职，她作出牺牲实属无奈。
　　副总监辞职后，在家做兼职，但养育孩子很耗费精力，只能做点边角料工作。她的职位空缺后，人人都传说内部提拔，几个组长都蠢蠢欲动，最后却是周展这个外行空降。组长们对他的抵触是公然的，周展忌惮这帮资历比他深的男人，才把连翘当软柿子捏。
　　二老板是分管技术的副总，周展沾了堂妹的光。哪天堂妹失宠了，他的位置未必能保住，但他在分公司物资部的职位有了接任者，回不去了，所以玩命地用开例会的方式学习。懂得越多，就越有谈判资本。
　　公司每年 7 月中旬召开高管述职会，周展不懂技术，给兄弟部门添了很多乱，只要有人率先参他，很可能出现墙倒众人推的局面。薛荔说：“我来做第一人。”
　　连翘愣了，薛荔笑道：“你来找我，不就是想讨个主意吗？我现在就能找大老板，但不确保奏效，得等他做多错多，树敌也多。”
　　薛荔是公司元老级人物，但笑面虎媚上欺下，薛荔很难凭借一家之言就把他拉下来，她让连翘姑且带一带新人，下个月她会给到几个售后工作请连翘带新人练练手，都是小项目，只当占个手。虽然不是连翘本职工作，但手上有点事情做，把日子推到年中述职会就简单点。
　　连翘说了谢谢，薛荔一笑置之：“万一年中弄不下来，就等陈总换相好吧。如果你届时等不及，就跳到我部门过渡。”
　　二老板的情人换得勤，是公司公开的秘密，周展这个皇亲国戚能当多久看造化。连翘轻快离去，她很想问薛荔为何帮她，可能就像秦舟店里的会计说的，有气度的女领导懂得女员工的处境，愿意给予力所能及的帮助。
　　连翘讨到尚方宝剑归来，秦舟从工位探了一下头，她比个 OK 手势，回办公室跟他发消息：“我领命带兵，等候上峰进一步指示。”
　　助理订了大会议室，技术二部各组的新人都到齐了。连翘面色平静，秦舟只等下班离开公司再问个清楚明白。
　　会议中途，连翘忽然发现陈缘用上最新款手机了。毕业后，陈缘得还助学贷款，服饰很朴素，住的是群租房，哪来的钱？
　　会后，连翘助理悄悄说是周展送的，他被连翘兴师问罪，意识到让小姑娘擦玻璃是在欺负人，让助理代他送部手机以示歉意。陈缘推辞，但周展带了话：“我可不想再被连工指着鼻子骂。”
　　连翘暗觉收取价值大几千块的赔礼不妥，但陈缘是成年人，她不便横加干涉，让助理跟人闲聊时透出周展已婚的信息，让陈缘心里有个数。
　　带 21 名实习生是微不足道的任务，连翘很心态放松，小产后能有一段调养生息的时光，挺好。只是每每夜来，总会有些失落感突如其来，她用工作强自压下去，越发感觉人得抓住一些能稳定内心秩序的东西，才不至于被洪水一样随时袭来的情绪打得七零八落。她投入到项目里，把所有情绪都屏蔽在外。

第18章 
　　周末，杨正南通知秦舟，踩点人三皮落网，供出了小五等人。小五等 3 人交出了从天弓电子后台掠走的数台电脑，秦舟赶去派出所。