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“是的，上周三来报道的。”
“上一次见面还是年会吧。”
孟思远点头，“是的，当时李总唱的《海阔天空》，让我印象深刻，很好听。”
李伟笑了，“谢谢，过奖了。”
孙姗姗也跟着笑了，“过奖什么，唱歌上李总认第二，咱公司就没人敢认第一。”
电梯门打开，三个人带着笑意走出，孙姗姗同李伟往右侧走去，她看了眼旁边的李伟，“你是不是也挺惊讶，是她来填了这个空缺？”
一个市场部总助，算不上核心层，却是引起了李伟这些高层的关注，因为这是一个空降兵。这次任命，自然是经过市场部胡志锋的授意。
不知这个空降兵背后的靠山是谁？
以及这小小的人事变动，老板肯定是知情的，但有没有老板的手笔在？
李伟没有正面回答，“空缺总要有人补上的。”
孟思远有独立办公室，是朝西的，所幸夏天过去了，不然西晒严重。不过室内冷气充足，只要拉上窗帘，也热不到哪去。
窗外并无多少风景，但谁坐在办公室是为了看风景，虽然大多数时候在为更好风景的位置努力着。
市场部总监胡志锋尚在出差，两人开视频会议有简单聊过。她的主要职责是协助总监，同时，会让部门下的两个小组直接向她汇报，这件事会等他这周回来做。
然而这周一的部门例会，胡志峰让她代为主持。
孟思远没准备在例会上显得多有存在感，甚至是刻意低调，面对会议室里的众人，她开场时做了自我介绍后，就进入了汇报流程。
她手中拿着笔，听到数据时偶尔记两笔。看到显而易见的异常数据，她也只是画了个圈，没有立即提出质疑。
然而听完这个叫邱宇杰的汇报后，出于一向的工作本能，孟思远直接问了他，“八月底就该落实的合作，为什么到现在都还在进行中？”
邱宇杰单手扣上了笔记本，背靠在舒适的座椅上，“客户需要思考时间，我总不能按着他的头让他签字吧？要不你打个电话过去催一下？”
会议上的众人顿时从周一的困倦中醒来，其实开会前还神经紧绷了下，不知新来的总监助理是怎样的做事风格，毕竟某种意义上，她就代表了总监。
但也仅限于代表，代表之外，没别的。她看上去像是个花瓶，只是倾听，不发表意见。若无意外，按部就班地轮流汇报一遍后，就结束了。
邱宇杰这人是部门里出了名的脾气不好，这并不一定是坏事，底下看戏的薛彤是这么觉得的，至少是同级的同事之间，面对脾气不好的邱宇杰，都不敢提什么过分的工作需求。
然而他这么顶撞上上级，还是在部门会议上直接杠上新上任的总监助理，一时间谁也没说话，看着这场戏，不知这位总监助理该如何应对。
孟思远看着将不屑溢于言表的邱宇杰，心中燃起的一丝怒意，瞬即就被自己压下，“好，那就给客户思考时间，我等你下周汇报。”
邱宇杰哼了声，“孟助理就将珍贵的工作时间花在这种小事上吗？您不亲自跑业务，只开会催进度，还不在预算上给支持。这是既要马儿跑，又要马儿不吃草啊。”
说完他自己都笑了，挑衅地看着孟思远，等着她的回答。
整个会议室里几乎只听得到空调出风口的声音，薛彤都为孟思远感到尴尬。职场上这些管理层，脸面最大，这不啻于被当众打耳光。而一个新来的人，手下没有人，更不会有人站出来为她打头阵。这张会议桌上的人，几乎都在看笑话。如果她应付不好，那么出了会议室，几乎大半个公司的人都会知道这件事。
在等待的几秒里，薛彤从替她尴尬，都转为了同情。
孟思远很清楚他们在想什么，她更清楚自己的处境。知道只会被发难，但意外于如此直白而有效。
现在手中没有实权的她，无法解决这个人；对部门局面不甚清晰的她，此刻冲突是要避免的，被惹怒的一是意气之争，只会成为她的把柄；而邱宇杰的问题，她不能轻易给出回答。
孟思远笑了下，“你说的对，不该浪费宝贵的时间。薛彤，轮到你汇报了。”
邱宇杰得意于她不敢正面与自己对抗，让她在众人面前丢了脸面，但这样被她轻轻揭过，好像没发生过一般。他还想再说什么，但他对面的人看了眼他，让他瞬即噤了声。
例会结束，召开会议的总监助理没有什么要补充的，说了句“散会吧”，众人拿起笔记本，陆续离开了会议室。见识了这场面，不免对这位空降兵有了先入为主的印象：管不住人。
市场部的人难管，业务与效益有着强挂钩，这种傲慢让他们很难去服谁。一般而言，拥有更为强硬手段的人，才有可能去降服人心，比如老板。
做业务出身的老板，集团在各个大区的业务模型由他一手搭建，最早的合作，都是他亲自谈下来的。集团上市时，他都没离开一线。
那个时候，市场部还是有机会与老板共事的。他手腕强硬，不要想跟他对着干，批评人时更不会给人留情面。这样的上司很难相处，但他们能看到，他对自己，比对下属更狠。市场行情好时，一家初出茅庐的公司根基不稳，面对着异常激烈的竞争，必须与时间赛跑，抢占市场。他目光敏锐、判断精准，便容不得质疑声拖慢了步伐。
创业九死一生，创始人必须先把自己压榨到极致，见过那样工作强度的便能理解，不要指望忙成那样的人，会有耐心照顾下属的心情。如机器般冷漠地下达指令，做错事就训斥，有反对意见就把人给清理了......至于下属，见多了就不必太在乎被批评，确实是做错了事，而老板是对事不对人，他说完转头忘，你自己一直记着，那也挺累。跟这样的老板一定很累，但年底拿的钱，会让人觉得很值。
根基稳了后，不同的阶段重要的事不同，老板便渐渐退出一线。兴许是公司没有了当初那样的生存压力，老板看起来变得温和了些。时间会模糊记忆、投射滤镜，并产生误解：那是以前的他，现在的他不会再如此手段强硬了。
孟思远敲完最后一个字时，众人已经全部离开。她一时没起身，合上电脑时闭了眼，内心叹了口气。
知道忍下这口气是她的最优解，但她并非草木，也会有那么一瞬觉得很丢脸。
深呼吸了两分钟，睁开眼时她就决定把这件事忘了。愤怒会影响判断，她拿着电脑起身走出会议室。
这件事，作用不仅限于让她感到尴尬，仍有挖掘的价值。
她不认为邱宇杰是个单纯的刺头，喜欢在公众场合顶撞一个没必要得罪的人。邱宇杰是副总监周彦组里的，有恃无恐的源头大概率来自于他的上司。
孟思远正在想上周自己与周彦打照面的情形时，余光扫到了旁边的门，不是熟悉的玻璃窗，觉得不对劲时才反应过来自己走错了方向。
她刚掉头往回走去时，就看到老板迎面走了过来。他手上拿了把车钥匙，像是刚来上班。自己还未来得及打招呼，他就已经向她点了头，说了句早。
没想到他先打了招呼，孟思远也回了个早。他脚步匆匆，都没来得及让她再补一句称呼，就已经走了过去。
继续往办公室方向走去的她看了眼手机，十一点整。
不早了。
肖华到办公室时，孙姗姗已在等他。她有事汇报，他让她十一点来。
他不算迟到，但应该更早点来的。昨晚没睡好，他出差回来后仍旧处于失眠状态，上午起来后去了健身房跑了五十分钟，能有点精神。
在孙姗姗讲事之前，他忽然想起什么，问了一句，“志锋在不在公司？”
“他还在出差，估计明后天回来。”
见老板没说什么，孙姗姗又多说了句，“他的助理，孟思远上周来公司报道了。”
肖华听到这个名字时有点印象，想起这件事，“她是不是从A市调过来的？”
“是的。市场部有事的话，您要找她过来问一下吗？”
“不用。”
肖华断然拒绝了，一个刚过来的人还没上手，能问出什么事。
第6章
孟思远吃完午饭回办公室时，看见薛彤手里提着纸袋，在轻敲她办公室的门。
听到她的脚步声，薛彤回头举起手中的袋子小声说，“为了凑满减，多点了杯奶茶，送来给你。”
“谢谢。”孟思远接过她手中的奶茶，“要不要进来坐一下？”
薛彤愣了下，“好呀。”
上午的会议过后，部门同事私下里自然是讨论纷纷，谈笑之余多了几分讥讽，甚至颇为毒辣地点评，没有能力不是错，错的是坐上超过能力范围的位置。
这样说有点过分，邱宇杰的不配合，就是胡搅蛮缠。薛彤想起在会议上孤立无援的孟思远，觉得她挺可怜的，加之她到底是总监助理，作为下属，自己可以适时表达下关心。
孟思远平时不喝奶茶，拿出尚且带着热意的纸杯，她插了吸管，喝了一小口。
薛彤坐在了孟思远的对面，第一次近距离地观察她，内心再次感叹，她长得真挺漂亮的。皮肤看不出任何瑕疵与痘印，只画了眉毛，口红都掉了，像是随性到对打扮没多大的兴趣。
“你长得真好看，皮肤好到都不用化妆。”
“谢谢，但我用了隔离乳的。”孟思远笑了下，听到夸赞是真心高兴，同时也不会多当真，她将奶茶放到一旁，“谢谢你的奶茶，很好喝。”
“你喜欢就好，吃甜的能让心情变好。”
孟思远挑了眉，“我没有心情不好。”
自己的小心思被她一语道出，薛彤瞬间有些局促，“抱歉，我以为邱宇杰那样的不讲理，会让你觉得心烦。”
“他平时一向是这样的脾气吗？”
“是的，他的脾气有点......”薛彤斟酌着用词，“急性子，有时候同事都有些怕与他共事。”
“那他有被内部投诉过吗？”
“我没有听说过。”薛彤看着孟思远，她不说话，让人猜不出她想听些什么消息，像是下一秒就要结束对话，自己反而想多说一些引起她的注意，“他是副总监周彦组里的，估计没人想多生是非。”
孟思远点了头，“我知道了。对了，你所在的小组今后会向我直接汇报，等总监回来会宣布这个消息。”
那就是说，孟思远以后会成为自己的直属领导，即使她看上去不像是会给人任何偏袒的人，薛彤还是觉得挺庆幸自己今天给她来送了这杯奶茶，“那领导你以后可得多提点提点我。”
“行，到时候你可别怪我太狠。”
薛彤见她认真到几乎像是在提前警告，内心忽然虚了，“真的吗？”
孟思远笑了，“你以后就知道了，去午休吧。”
“好。”
薛彤走出办公室，轻轻地把门给带上，暗松了口气。
孟思远看着桌上的奶茶，她许久没有喝过，刚刚那一口觉得太甜了些，可此时竟然想尝第二口。
她暗笑自己禁不起糖分的诱惑，下一秒就起身去拿了包里的石榴。早午餐都在外解决，家中甚少开火，秋天水果种类繁多，她出去散步时总忍不住买许多水果放在冰箱里。晚上躺在沙发上敷着冰镇面膜吃水果，几乎是她一天中最享受的时光。
她拿着家门钥匙当刀具，将表皮划开几道口子，再撕了掰开石榴，将果实一粒粒地剥下。小时候她最没耐心吃石榴，长大倒是喜欢这种剥许久吃一口的延迟满足。
孟思远没有问手下人太多，是有必要从他们那获取一些信息不至于一无所知。其实甚少有人会弄清楚比自己高两个层级的人事与运行逻辑，是意愿，也是能力。她不会因为个人视角的信息而做任何先入为主的判断。
若是在级别上较真，周彦的级别高于自己。虽市场部不止一位副总监，但周彦显然是市场部的二把手。团队带得不错，邱宇杰的冒犯侧面印证了周彦的管控能力，他能在部门里极大程度为下属兜住。从业务数据来看，部门里没人能代替周彦。
孰强孰弱，毫无疑问。
至于今天的事，是向外界表明了一件事：她现在的管理能力有问题，即使她入职并没有几天。
团队必须要听话，带的动；如果下面动不动就叫板，那么上面先怀疑她的能力。要获取认可，就要树立自己的管理权威。
这也是为什么，当一个普通员工跟上级对着干时，上级会先把所有精力用到处理这个员工身上。
但邱宇杰背后站着的是周彦。
这让孟思远回到了最开始的问题：她被派来总部的目的是什么，或者说，她的上层，希望她做些什么。
晶莹剔透的石榴铺满在纸巾上，洒进来的一线阳光落在上面，像是熠熠发光。她抓起一把送入口中，享受着牙齿稍一触碰便被咬破而汁水四溢的清甜。
她觉得，他们是想让她来制衡周彦。
肖华回家后就冲了澡，眼瞧着都快十月了，上周还以为要降温了，今天又热了起来。
他洗完澡后进了书房，书房装饰很简单，一面书架，一张办公椅。上次搬家时已经扔了不少书，这几年又陆续添了点，但占了大半的，还是十几岁到二十出头那些年看的书，一次次搬家都留着。
这些年，书越读越少。事情太多，没心思。出差时总有许多零碎时间要打发，他只看点轻松的换脑子；假期有整块的时间，他才会去读点要动脑子的东西。
桌上倒是有些凌乱，放了台电脑，纸质文件散落在桌子四周，一支钢笔压在了键盘上。左手边放了个烟灰缸，里面堆了一半尚未来得及倒掉的烟蒂。右手边毫无疑问地放了包香烟和打火机。
肖华擦着湿头发，看到这烟灰缸时皱了眉，虽然这是他自己干的。他拿着烟灰缸去厨房倒了丢进洗碗机，又拿了另一个进书房。
他坐下时下意识拿过烟盒，抖了下发现没了，空盒被丢到一旁。香烟在柜子里，他想去新拆一盒，但还是忍住了。
今晚就看点文件，用不着抽烟。
他这一两年才把烟量降下来的，早些年最忙的时候，几乎每天都是工作到深夜，一边工作一边吞烟吐雾，香烟几乎成了他的一种精神寄托。抽一根，能精神许久。
现在没了那么忙，他也不能再给自己找借口。没法戒，就少抽点。
翻找文件时，他才发现拉了一份在公司，他尚未上传到云盘，也没法下载。本想着明天再说的，但那份文件上的一些数据，他想今天就确认下。
没有多犹豫，他就换了衣服，拿上车钥匙出门。
到了公司，肖华也懒得带回去，拿着笔勾画了文件上的数据，再抽张纸用背面的空白处记了几笔。
看着数据沉默了许久后，他打了个电话，让人改竞标报价，对方又跟他确认了遍，跟他说，这个报价直接会成为废标。
肖华没了耐心，问他是不是小学数学没学好，要不要重新回去学一下。
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